Юрист
Чернова Е.М.
Подписчиков: 0
Ненормированный рабочий день
4 дочитывания
1 комментарий
Эта публикация уже заработала 0,15 рублей за дочитывания
Зарабатывать
Уважаемые юристы! Прошу Вас поделиться опытом! Статьей 101 ТК РФ установлен особый режим работы. Есть ли какие либо официальные разъяснения или судебная практика что понимать под понятием "...при необходимости эпизодически..."? Где эта грань между эпизодом и системой? С уважением, Евгения.
1 комментарий
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 1
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
В том то вся и суть, что под ненормирование рабочим днем понимает порядо работы в условиях, которые не позволяют учесть количество затраченного труда ,т.е. это труд ,который не подвается точному учету ,нормирование не подлежит ни в часах, ни в единицах продукции, ни в рабочих операциях. грани нету. Ненормирование устанавливается для - руковолителей организации, их заместителей, руковолдителей структцурных подразделений организации, также для ведущих специалистов трудовые функции которых связаны с организацией и внедрением производственных или технологических раб.