Постоянная работа

Уважаемые коллеги! Как Вы считаете, Является ли термин "постоянная работа" синонимом "основная работа".

Дело в том, что постановление Правительства, определяет порядок финансирования мероприятий, связанных с призывом на военные сборы (в частности компенсацию среднего заработка по месту ПОСТОЯННОЙ работы). Отправили человека на военные сборы, а он генеральный директор на 8 предприятиях. Должны ли ему компенсировать средний заработок на всех 8 предприятиях или же только по месту основной работы?

С одной стороны (я придерживаюсь этого мнения), работа может быть основная и по совместительству, а также: постоянная и временная. То есть по совместительству - это тоже постоянная работа, и компенсировать надо по всем местам работы.

Но с другой стороны, человек может работать по срочному трудовому договору на одном предприятии, тогда получается ему средний заработок не компенсируется?

И не даром же в законе сделан акцент на "постоянной" работе, может все-таки в данном случае имеется ввиду основная работа, та которая записана в трудовой книжке? Выскажите Ваше мнение, пожалуйста!

С уважением,