Трусов Денис Андреевич
Трусов Д.А. Подписчиков: 136
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1252

Трудовая функция

9 комментариев

Коллеги! Если человек писал заявление о приёме на работу на должность водителя автовоза, а приказ издан о приёме на работу водителем-экспедитором, то можно ли считать, что он принят именно водителем автовоза. И можно ли должностную инструкцию водителя применять к водителю-экспедитору. Также можно ли говорить о том, что если человек приступил к работе водителя-экспедитора, то он согласился с этим.

9 комментариев
Понравилась публикация?
1 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, адвокат Трусов Денис Андреевич
Комментарии: 9
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Можно считать, что он принят водителем-экспедитором. Должностную инструкцию водителя нельзя применять к экспедитору, там функции экспедитора не должны быть прописаны. Если человек приступил к работе водителя-экспедитора, значит он согласился с этим. Если в должностной инструкции,с которой должны были ознакомить работника под роспись, нет функций экспедитора, то еще можно поспорить.

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
DELETE

Надежда Вадимовна права.Если бы был только приказ,а к к работе приступил на автовоз,то было бы по факту с момента допуска к работе. А в данном случае налицо согласие на экспедитора.

раскрыть ветку (0)
24.11.2008, 02:03
Санкт-Петербург

Денис Андреевич, пытаетесь уйти от полной материальной ответственности? :)

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
DELETE

Что-то все про трудовой договор забыли. Там что записано? И какая запись в трудовой книжке? По ТК РФ как? Трудовой договор - первично, приказ – вторично. Цитата: «Также можно ли говорить о том, что если человек приступил к работе водителя-экспедитора, то он согласился с этим». А можно говорить, что ему поручили работу, не предусмотренную трудовым договором. Риторика какая-то получается.

раскрыть ветку (0)

К сообщению №4:

Нет. Пытаемся добиться от работодателя предоставления работы именно на автовозе.

К сообщению № 5:

В трудовом договоре написано, что принят на работу водителем по перевозке коммерческих грузов. Такая же запись и в трудовой. Вся соль проблемы в том, что клиент подавая заявление о приёме на работу планировал работать только на автовозе, что сначала и было, а теперь ему говорят: раз ты водитель, то вози что и на чём скажут, хоть машины с конвейера на склад, т.к. это у них тоже считается перевозкой коммерческого груза.

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы