Юрист
Солодухин Д.И.
Подписчиков: 278
379
Требование пристава-исполнителя к должнику... снова???
4 дочитывания
31 комментарий
Эта публикация уже заработала 0,20 рублей за дочитывания
Зарабатывать
Здравствуйте, дамы и господа! Появилась проблемка требующая совета, прошу помочь, кто чем сможет, буду очень благодарен!
Суть проблемы: После судебного производства (возмещение ущерба после ДТП), физ. лицу (он же ответчик и он же клиент) было назначено возместить истцу (юр. лицо) ущерб. Выдали испол. Лист, передали приставу. Пристав передал материал работодателю должника, чтобы взыскание шло с заработной платы.
На сегодняшний момент с должника удержана вся сумма долга, о чем свидетельствуют справки с места работы о удержанной зарплате и расчетные за весь период удержания. В последней справке от работодателя к приставу, указано, что "с должника удержано в полном размере сумма долга 100 000 р. и не перечислены и испол. Сбор 7 000 р. и не перечислен".
Из изложенного выше следует, что удержание произошло, но долг не был перечислен на счет пристава или взыскателя. Перечислить средства как я понимаю должен был работодатель, при этом заранее уведомив пристава.
Т.е. по сути должник свои обязательства выполнил (с него долг удержали).
Однако сейчас пристав предъявила новое требование к должнику уплатить за 7 дней все ту же задолженность (получается уже повторно!). Работодатель (бывший, работника сократили) у которого по сути эти деньги - банкрот и сейчас уже не действует. И пристав дабы не заморачиваться и не искать организацию, предъявила требование все к тому же должнику.
Вопрос: Что же это получается такое, если ты должник, то с тебя можно как с "коровы" брать? На права человека наплевать...
Обратились к приставу сказали будем жаловаться в прокуратуру на него, а она с ухмылкой: "Ой да идите лучше в суд сразу!"...
А что думаете Вы уважаемые коллеги? :sm_bk:
31 комментарий
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 31
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
А что тут думать? Вашему клиенту - прямая дорога в суд с обжалованием действий пристава-исполнителя. Должником требования исполнены, за действия работодателя, удержавшего, но не перечислившего ден. средства, он не отвечает и отвечать не может. По моему - все яснее ясного.
А что тут думать? Вашему клиенту - прямая дорога в суд с обжалованием действий пристава-исполнителя. Должником требования исполнены, за действия работодателя, удержавшего, но не перечислившего ден. средства, он не отвечает и отвечать не может. По моему - все яснее ясного.
вообще по месту работы должника предъявляется копия исполнительного документа и постановление об удержании из зп,в котором указывается на какие реквизиты перечислять денежные средства ,а так же размер удержания ( не очень понятно весь материал исполнительного производства)
Итак далее ,бух удерживает из зп сначала основной долг,затем только штрафы,сбор. на момент направления возможно приставом испол сбор не был вынесен( его можно вынести в отдельное исполнительное производство)
После того как в полном объеме удерживается долг БУХ ДЕЛАЕТ ОТМЕТКУ ОБ ИСПОЛНЕНИИ ,ДАТУ,ПОДПИСЬ И ПЕЧАТЬ ОРГАНИЗАЦИИ И ВОЗВРАЩАЕТ В ОТДЕЛ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ. НА ОСНОВАНИИ ОТМЕТКИ ПРИСТАВ МОЖЕТ ЗАКРЫТЬ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОИЗВОДСТВО
такое впечатление складывается, что работодатель и работник, он же должник, как бы "в сговоре", дабы не платить долг, провернули нехитрую "схему". с другой стороны, деньги на депозит не поступили, следовательно снований для окончания производства нет, требования пристава законны. думаю в данном случае ответсвенность должна лежать на работодателе перед работником, а также на бухгалтере или руководителе. не претендую на истину, я бы попытался в судебном порядке признать бездействие пристава, в части невынесения постановления об оконч.произ-ва, незаконным.
"Сговор" отпадает, слишком уж клиент эмоционально относится к данной ситуации
это часто они так.....в суд...и жалобу по итогам рассмотрения...на дуру... в суде судебные издержки не забудьте взыскать..
Ну а я вот к сожалению не часто виду работу с приставами, чтобы каждого таракана в их головах знать...