Здравомыслие в законе:С 1 марта 2026 года работодатели смогут отправлять своих сотрудников к психиатру
С чувством глубокого облегчения и светлой радости воспринимает прогрессивная ...
За что работодатель может удержать деньги из зарплаты работника?
Сегодня мы поговорим о таком интересном вопросе, как возврат излишне выплаченных ...
Требуется: Сотрудник в офис (пить вкусный кофе). Новый год начинается с новых вакансий.
Сегодня, просматривая сайт HeadHunter, я наткнулся на интересное предложение работы в Краснодаре. Я не буду называть компанию, чтобы не создавать рекламу, но отзывы о ней весьма любопытны.
Дежурство «на телефоне» дома: почему суд не признал его работой в выходной день и отказал в оплате?
21 октября 2025 года Восьмой кассационный суд общей юрисдикции в определении ...
Новое в трудовом законодательстве России в 2026 году
Фотография с сайта: https://shedevrum.ai/post/c04a433be0ec11f0a0fa3a2998378a92/ Как всегда, Новый год приносит множество изменений во всех областях жизни. Новшества появятся и в действующем законодательстве.
Лицу, которому было отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан компенсировать расходы на медосмотр: что решил суд
Лицу, которому после прохождения предварительного медицинского осмотра было ...
На работе заставляют установить мессенджер MAX. Это вообще законно?
В России продолжают всеми правдами и неправдами продвигать национальный мессенджер с замечательным иностранным названием MAX. С одной стороны, разработчики добавляют все больше интеграций и функционала;
Пластиковая кровь: Почему к 2026 году мы стали «одноразовыми» и что на самом деле скрывают производители продуктов?
Вы когда-нибудь задумывались, почему мы стали чаще болеть, а усталость накрывает уже к обеду? Ответ пугает своей простотой. В 2026 году ученые официально подтвердили: нанопластик теперь не просто в океане,...
Большинство проходит мимо одного маленького фрукта, а он продаётся в любом магазине и может стать лучшим другом любой женщины
Учёные из Новой Зеландии провели эксперимент, в ходе которого более 20 человек, у которых ...
Владимир Кузьмин в очередной раз сообщил, что у него все хорошо
Просто немного охрип от концертов. А еще, если хрипишь - повезет в любви. Примета такая кузьминская...
00:47
Прекрасно!Значит,работнички будут жрать в три горла,зарабатывая ожирение,диабет,гипертонию и бла-бла-бла что ещё,а я им, окромя больничных, ещё и абонементы оплачивать буду!?Ага,щщас!Максимум-приглашу инструктора для занятий на месте.Подарю скакалки и бутылки с песком-пущщай упражняются!
По себе людей не судят.....
Браво, Екатерина! Подписываюсь под каждым словом! Зажрались! До последней нитки всё готовы из работодателя вытянуть!
Больничные возмещает ФСС
У меня ,милок,49 кг.И я сама себе спортзал оплачиваю.А народец у меня готов каждые 20 минут чаи гонять с печенюшками.Пока драконить не начала,не одумались.
Ах,как мило!А то.что на ИХ больничных у МЕНЯ работа стоит?Ну,понятное дело-это мои проблемы!
Вы уважаемые ИПешники не сравнивайте свои доходы с нашими, ведь если не мы, то сами будете все делать и спорт себе оплачивать.....
Так Вы можете помогать только работникам, ведущим здоровый образ жизни, Екатерина, но, прочитав Ваш комментарий, я бы не стала у Вас работать.
Не стали бы работать, потому что нужно работать, а не чаи гонять?
А как на счёт первых трёх дней ? И попробуйте получить больничный на срок более 5 дней! Максимум выпишут, что сделает врач! И скажет, если будет плохо - приходите ! И снова 3 дня за счёт работодателя. Я работодатель и сама заболела и увидела эту волшебную схему в деле ! За две недели больничного ( 10 рабочих дней) фсс оплатило 4 !
Больничные опличивает Фонд соцстраха, а не работодатель.
Права Ева. Первые 3 дня больничного - за счет работодателя, с 4-ого дня -оплачивает ФСС. На всю сумму по больничному уменьшается только налогооблагаемая база, с которой рассчитывается налог.
Пока драконить не начала,не одумались. Вот Вам и обратка, в виде больничных и простоев- скрытая забастовка-саботаж. С людьми надо по людски, они не лошади.
Пр.
Купить "продвинутым знатокам закона" скакалку - пусть скачут в коридоре, спортом занимаются. Фиксировать все это на видео - чтобы потом претензий не было.
Это один из дебильных законов из области "запрета топота котов". Но его соблюдение или не соблюдение станет отличной кормушкой для дойки. Те наниматели кто реально заботится о своих сотрудниках делают это и так, причем иногда уже доставая своей "заботой" - мне не нужен их абонемент на фитнес, я не хочу ездить на корпоративный отдых. Я просто хочу работать и получать оплату деньгами а не значками гто.
Те работодатели кто не могут себе пока позволить нанимать целлюлитным сотрудницам фитнесс тренеров станут легкой жертвой шантажисток, и в результате финансовая нагрузка на них увеличится, прибыль упадет, зарплата сотрудникам снова снизится.
знатоки-то продвинутые, а вот финансовые онолитеги - не очень
Да-да, закон из разряда "а-ля американо" (нельзя ходить в кино со львом, нельзя укладывать осла спать в ванной, нельзя рыбачить верхом на верблюде и выбрасывать корову из самолёта...)
вот почему исконно-посконная русская соборность работает только на уровне безмозглого стада. как только надо самим организоваться и немного поднапрячься для достижения общего результата, так все сразу невыполнимо и вообще не в этой жизни.
Ну Николаи, то без базара, оналитеги то куда круче. Небось даже Гуглом владеют.
вот про корову самое несправедливое
Не понимаю, какие могут вопросы к руководителю.
У меня был свой бизнес и все кто на меня работал, то работали в роли ИП, за что этим сотрудникам и выплачивались деньги за работу помесячно.
Не хочешь работать, какие-то требования появились, что называется "свободен" и контракт о сотрудничестве расторгался на следующий день, а бухгалтера, что кстати тоже работали как ИП помогали таким горе "требователям" закрыть числящийся за ними "бизнес".
Коротко и ясно.
Вот из за таких как ты потребителей у нас в стране масса проблем
Этот "потребитель", как Вы изволили выразиться, одних налогов платил столько, сколько бюджетная контора на полторы сотни голов не собирала в бюджет. При всем этом, бизнес был не торговый и не услуги, а производство.
А что Вы сами, сделали конкретного для государства Российского, берясь судить, кто "потребитель", а кто НЕТ.
А почему работник не может предъявить требования к работодателю ? Помимо обязанностей у него также есть и права . Сумма уплаченных налогов разве освобождает работодателя от обязанностей со своей стороны по отношению к нанятому сотруднику? И потом ,если вы как утверждаете заплатили колоссально налогов , не имея в штате (как я поняла ) людейи осуществляя производство, что то вы все-таки недоплачивали
Не совсем" ясно" . Лукавите , однако
Елена!
Вы, собственно как и абсолютное большинство, определенно путаете понимание терминов "наемный работник" и ИП, который "трудится" сам по себе.
Наемный работник "горбатится" на кого-то, будь то юр. лицо или тот-же ИП.
А "ИП" сам по себе "горбатится" только на себя. При всем этом совершенно не важно какую работу в этом качестве он (ИП) работу выполняет, будь то консультации разного рода, секретарская работа, водитель автомобиля или еще кто-то, главное, что его труд/работу кто-то покупает и оплачивает согласно заключенного договора.
И требовать один ИП, в как исполнитель, от другого ИП, в лице Заказчика, может только своевременную оплату труда по зафиксированной сумме в договоре. А ИП "Заказчик" от такого ИП "Исполнителя", только качественное предоставление услуг или работы.
Не нравиться суммы оплаты исполнителю, что называется - свободен.
Не нравиться качество предоставляемых работ/услуг другим ИП, что называется, тоже свободен. Рынок большой и хороших, высококачественных специалистов гораздо больше, чем это кажется со стороны.
Вот собственно и всё.
И обналичивать очень удобно! Столько ИПэшек,да?!
Андрей,
А какой смысл обналичивать свои деньги? Что в нале, что в б/н эти деньги всё равно твои.
"Проекты" обналички интересны юр.лицам, с целью ухода от налогов и вроде как всё по закону, а ИП итак платит налоги и без всякой обналички.
у нас комбинат оплачивает занятия в спорткомплексе )))ходить можно в любой день хоть в какое время и заниматься пока не унесут!!)))
Какая ерунда! Проработала 10 лет в Арбитражном суде - ни 100 руб. детям к Новому году, ни спорта, ни бесплатного корпоратива! Чего же требовать от ИП или ООО?!
видимо, арбитражка арбитражке рознь
а от ип и ооо - требовать положенное