Юрист
Корпоративный Б.9.
Подписчиков: 39
69
Правительство одобрило идею об отпуске за счет работодателей
6 комментариев
Правительство России поддержало законопроект об отпуске за счёт работодателя. Согласно законопроекту, затраты компаний на отдых сотрудников и членов их семей не будут облагаться налогом на прибыль. Однако речь идет только о поездках по территории России, стоимость которых составит не более 50 тысяч рублей на человека, пишет газета "Известия".
Между тем, в кабмине считают необходимым дополнить документ и ограничить компаниям расходы на отдых и путешествия своих сотрудников.
Отмечается, что выбрать самому место для отдыха и попросить у работодателя на эти цели деньги не получится. Согласно законопроекту, работодатели будут заключать договоры с туроператорами на поездки своих сотрудников и их семей. В турпакет будут входить транспортные услуги, проживание в гостинице и питание, а также экскурсии.
По мнению авторов документа, такая система позволит работодателям равномерно распределять отпуска сотрудников в течение календарного года.
Законопроект был внесен в Госдуму в конце августа. Целью законопроекта авторы называют господдержку внутреннего туризма и дополнительную возможность работающим гражданам и членам их семей на оплачиваемый отпуск. В пояснительной записке отмечается, что больше половины россиян не путешествуют, и главным сдерживающим фактором остаётся нехватка средств.
6 комментариев
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 6
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
намерения законопроекта вызывает у меня понимание, однако, как часто бывает : законопроект превратится в неисполнимый закон из-за особенностей русской действительности.
Уже сталкивались. Когда ТК РФ в районах Крайнего Севера ввели обязанность всех работодателей оплачивать проезд раз в два года к месту отдыха работника и нетрудоспособных членов его семьи и обратно. Столкнулись с тем, что малый бизнес не мог вытянуть такие затраты. Внесли изменения и обязали только бюджетные организации оплачивать проезд, коммерческие организации, если кол.договором предусмотрено.
Так вроде как был судебный акт Конституционного суда РФ по поводу компенсации оплаты проезда к месту проведения отдыха и обратно, гражданам работающим и проживающим в РКС и приравненных к ним местностям. Конституционный суд РФ четко указал свою позицию, что все работодатели обязаны производить компенсацию оплаты проезда. Для бюджетников это закреплено в отдельных НПА, для коммерческих организаций и ИП в локальных НПА и коллективном договоре. В основном во внебюджетных организациях компенсируют проезд самого работника и одного нетрудоспособного члена его семьи.
Да, но практика показывает, что все это работает по пути решения суда.
Какие бы ни были позиции КС РФ, экономические отношения строятся следующим образом (как это реально делается, например на Мурманском судоремонтном заводе морского флота, где я работал юрисконсультом).
Фонд оплаты труда делится на северный коэффициент (2,2), вычитаюся расходы на проезд к месту отпуска, и получается зарплата более чем в два раза меньшая, чем на таком же заводе, хоть в Питере, хоть в Астрахани. Потом в добавок к уменьшившейся от деления зарлате (окладу, тарифной ставке и т.п.) добавляют северную надбавку обратным умножением на 2,2 и доплачивают на дорогу. Деление, вычитание с обратным умножением на ту же цифру, и добавление того, что вычли ранее в итоге дает ту самую единицу, которая указывает, что все северные льготы в частном секторе экономике - это чистая фикция!!!
Тоже самое можно сделать и с оплатой отпусков - сначала вычесть из фонда оплаты труда (т.е. зарплат), а потом добавить - в виде добровольно-принудительной путевки.
Во как здорово получится - трансформировать зарплату в принудительный отдых в России!
А вот мне всегда было интересно, жителям Аляски, тоже работодатели проезд в отпуск в Калифорнию и обратно оплачивают?