Да? Нет? Наверное!
Да? Нет? Наверное! Подписчиков: 3480572

Работников с ипотекой могут запретить увольнять

68 комментариев

Разработан законопроект, согласно которому работодатель не имеет права уволить сотрудника с ипотекой на приобретение недвижимости. Причем освободить от должности такого работника нельзя будет ни в связи с сокращениями штата, ни в случае проваленной аттестации.

Инициаторы нововведения — депутаты от ЛДПР Виталий Пашин и Данил Шилков. Они пояснили, что введение такого закона защитит взявших ипотечный кредит, особенно тех, кому в трудной экономической обстановке приходится сложнее всего — молодым семьям с маленькими детьми.

В пояснительной записке к документу сказано, что внедрение нововведения не потребует затрат из госбюджета.

68 комментариев
Понравилась публикация?
/
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 68
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Давайте уж тогда вообще всех запретим увольнять.

Что, только "ипотечникам" "кушать хочется"? Только у них есть дети?

Одному пришло в голову для обеспечения себя жильём взять ипотеку, а другой вместо этого подсобирает деньги и купит жильё где-то на окраине, или вообще за городом, чтобы подешевле вышло. И чем один лучше другого?

Считаю, популистский проект, предоставляющий необоснованные преимущества только одной категории населения.

+11 / -12
картой
Ответить

Или вообще живут в съемном - те, у кого есть здравый смысл. Законодатели, блин... Чем дальше, тем страшней... смешней, то есть. Кстати, у всех собственников бизнеса, с которыми я знакома, оплата труда это процент от выработки. Так что, в случае принятия сего, с позволения сказать, закона придется многим таким "ипотечникам" сидеть в офисе бесплатно.

+2 / -5
Ответить
раскрыть ветку (0)
DELETE

Глупости, такой закон как раз и нужен, особенно в кризис!

раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)

Очередная "мертворожденная" инициатива от партии ЛДПР. Законопроект принят не будет. В нем нет никакой логики.

По этому законопроекту возникает сразу большое количество вопросов:

1. Почему за человека, который на рассчитал свои силы, когда брал ипотеку, должен отвечать работодатель? И терпеть его только потому что у него ипотека?

2. Ну а как быть с теми у кого кредит не ипотечный? У многих кредиты на машину больше чем у кого-то ипотека. Долговая нагрузка такая же. Почему-то их не учитывают.

3. В конце концов недобросовестные работники могут использовать данную "льготу" при увольнении в свою пользу. Зная о том, что уволить их не могут - не исполнять свои трудовые обязанности таким образом как это могло бы быть если бы ипотеки не было.

Затрат из бюджета конечно этот закон, если он будет принят - не потребует. Все затраты и проблемы лягут на плечи работодателя.

+9 / -2
картой
Ответить

Калашников Владимир ВалентиновичПишет 16.11.2016 в 13:32
В конце концов недобросовестные работники могут использовать данную "льготу" при увольнении в свою пользу. Зная о том, что уволить их не могут - не исполнять свои трудовые обязанности таким образом как это могло бы быть если бы ипотеки не было.

Правильно. И это приведёт к тому, как правильно заметил Margolis, что права тех же "ипотечников" будут на практике не повышенно защищаться, а наоборот, ущемляться. За счёт ряда бездельников, которые будут ничего не делать на работе, пользуясь своим статусом, будут вводить де-факто ограничения на приём на работу ВСЕХ "ипотечников", всеми правдами и неправдами выведывать о имеющемся кредите.

Скажем, информация из ЕГРП является открытой, что стоит работодателю запросить её при трудоустройстве?

Много ли, скажем, сейчас работодателей, желающих принять на работу беременную?

+5 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
DELETE

Я так понимаю, что Вы работодатель, так не нанимайте никого, а делайте все сами, ночуйте на работе, проблем то...

раскрыть ветку (0)
DELETE

Так таких работодателей нужно дисквалифицировать в судебном порядке!

раскрыть ветку (0)

Человек, взявший ипотеку, уже должен работать. Если у него есть ипотека, значит он работал и не один месяц. Иначе бы ипотеку ему не дали. А если он с ипотекой и ищет работу, значит его уволили и он вынужден быстро искать работу, т.к. надо платить. Вот для этого и закон нужен. А нерадивому работнику работодатель может отказать в справке для банка.

+4 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Как быть с теми у кого кредит на машину? А у кого кредит на телевизор, например или на кухонный гапрнитур? Давайте всех включим в список льготников. Не сравнивайте не сравнимые вещи. Без квартиры ты бомж. А без машины временно можно пожить пока не накопишь на нее, или купить машину попроще. Машина по стоимости не сравнима с квартирой.

+8 / -1
Ответить
раскрыть ветку (0)

А в какой такой справке работодатель может отказать? Не выдать справку 2НДФЛ? Не имеет право, а больше никаких справок банк не требует.

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
DELETE

хотелось бы посмотреть как это выглядит? работадатель по закону не имеет права в выдаче какой либо справки...

раскрыть ветку (0)
20.11.2016, 20:46
Санкт-Петербург

На каком основании можно отказать в справке работнику? Насколько я знаю, справки работнику выдаются по заявлению в три дня.

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
17.02.2017, 18:23
Санкт-Петербург

И это было бы здорово!

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (9)

С точки зрения закона и социальной справедливости - поправки в закон своевременны и необходимы. Право на жилье - является основным правом человека - ст.40 Конституции РФ. ЭТО право государство фактически не обеспечивает, малообеспеченные граждане стоят на учете на получение бесплатного - социального - жилья десятками лет, принимаемые социальные программы по обеспечению ипотечного строительства также натыкаются на препятствия. По принимаемым региональным программам по социальной ипотеке - граждане могут лишиться жилья при первой же просрочке по ипотечному кредитованию. А просрочка, как показывает практика, вызвана прежде всего тем, что гражданин лишается работы вследствие увольнения, например, по сокращению штата.

Поскольку речь идет о конституционном праве граждан. то с целью его обеспечения данные изменения необходимо вносить в трудовой кодекс РФ, в частности в ст. 261 ТК, где предусмотрены гарантии при увольнении граждан по инициативе администрации, но предусмотреть эту гарантию для молодых семей с детьми, например. то есть наименее социально защищенных граждан.

+8 / -1
картой
Ответить

Только для молодых семей с детьми? А как насчёт не очень молодых одиноких мам, которым ни отцы, ни государство не помогают?

+7 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Короче, с ипотекой тебя на работу не примут. Когда будешь устраиваться на работу, подпишешь бумагу, что ипотеку брать не будешь. Во время приёма документов, при устройстве на работу, будут заставлять писать заявление об уходе по собств. жел.(без даты). Вот только не говорите, что это незаконно и не может такого быть, бла-бла. Плавали -знаем. Лично в двух организациях, в моём случае, имело место быть. Возмутишься, опс, свободная касса - следующий!

+9 / 0
картой
Ответить

MargolisПишет 16.11.2016 в 13:24
Короче, с ипотекой тебя на работу не примут. Когда будешь устраиваться на работу, подпишешь бумагу, что ипотеку брать не будешь. Во время приёма документов, при устройстве на работу, будут заставлять писать заявление об уходе по собств. жел.(без даты).

Так и будет. Кому на работе нужны бездельники, которых нельзя уволить, потому что они "защищены ипотекой"?

+7 / -1
Ответить
раскрыть ветку (0)

Вы умница!!!! Просто зрите в корень!!! К вашему комментарию просто больше нечего добавить,в нашей гребаной стране все именно так

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)

В настоящее время практически всё население нашей страны находится за чертой бедности, и в долгах по вине правителей. Ведь если если народа не будет, кто кормить правителей будет? - Китайцы что ли? Любить, и заботиться нужно об народе.

+7 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
Показать комментарии (68)

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Вас уволили незаконно? Не паникуйте! Ваши шаги к победе и крупной компенсации!

Вам только что вручили трудовую с записью об увольнении по статье«за прогулы», на которые вас вынудили, или «по соглашению сторон», которое вы не подписывали? Первая реакция — шок и отчаяние. СТОП! Выдохните.

Мужчину три раза увольняли за уход с работы на 1-2 минуты раньше — и трижды он выиграл суд

Иногда споры о дисциплине доходят до абсурда. Работодатель видит в «систематических нарушениях» основания для увольнения, а суд считает такие меры несоразмерными. На примере этого дела хорошо видно,...

Изменение в семейной ипотеке с 1.02.2026

С 1 февраля 2026 года правила получения семейной ипотеки меняются. Раньше у каждой семьи была возможность оформить две отдельные квартиры по льготной ставке - по одному кредиту на каждого супруга.
00:21
Поделитесь этим видео

Интересная новость на ноябрь 2025 по недвижимости

Начиная с 01.02.2026 года семейную ипотеку нельзя будет оформить на одного из супругов. В обязательном порядке супруги должны быть созаемщиками. Исключение - если супруга ( супруг) иностранный гражданин.
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы