Депремируют за ограбление

Добрый день, дело в том, что премия - это добрая воля работодателя, хочет платит, а хочет нет, если иное не прописано в трудовом договоре.

Но если Вы не согласны с его действиями, то напишите жалобы в Прокуратуру и Госинспекцию труда Вашего региона.

Можно по- разному трактовать "премию".. В частном предприятии - это подарок. Его либо дают, либо не дают. С точки зрения такой установки, ВЫ НЕ ИМЕЕТЕ ПРАВА выклянчивать "подарок" с барского плеча. Смотрите в договорах: Там может быть подробно написано, что премии выдаются за хорошую работу всего коллектива. Сами понимаете, что "свинья" Вам испортила результат..

Руководитель иногда не знает истины. Ему надо рассказать правду. Пояснить, что Вам очень нужны деньги, поскольку Вы имеете низкую ЗП, а премия ее компенсируют.

-

Возможно Ваш шеф спит и видит, как найти способ, чтобы меньше платить. Тогда ему не будет дела до отсутствия Вашей личной вины.

-

поговорите с шефом о Вашей непричастности к ограблению, и поясните, что Вы пойдете в суды "восстанавливать Ваше честное имя ". Предложите ему письменно с копией для Вас ответить на Ваше заявление. Потом "бомбите" везде, где можно, но "не перегните палку"

Я бы попробовал установить за 300 рублей в суде ФАКТ непричастности к данному ограблению (хищению). Незаконность в выплате оплаты труда можно попробовать обжаловать. Потом отнес бы решения суда начальнику и попросил бы назначить премию... Можно просто заявить начальнику, что Вы планируете обращаться в суд и прокуратуру для разбирательств. Все зависит от Вашего ведомства. Не боитесь, что Вас потом обоснованно уволят за Ваше другое реальное нарушение ?

-

Если не боитесь увольнения, то нагадить можно гораздо круче. Шеф пожалеет, что пожадничал. Вы же знаете о всех уловках шефа, о нарушении законодательства РФ на предприятии.