КОГДА РОССИЮ ВОЗГЛАВИТ ЖЕНЩИНА?

Политика остается одним из главных бастионов на пути гендерной революции. И он вряд ли будет взят, пока в обществе есть запрос на авторитарных лидеров.

В начале нынешней президентской гонки о намерении претендовать на пост главы государства заявляли телеведущие Ксения Собчак, Екатерина Гордон и Анфиса Чехова, а также звезда кино для взрослых Елена Беркова, но до финиша дошла лишь одна из них. При этом за всю историю современной

России в выборах президента участвовали только Ирина Хакамада, Элла Памфилова и Галина Старовойтова, однако им или отказывали в регистрации, или они набирали минимальное число голосов.

Считается, что в нашей стране у женщин-кандидатов в принципе крайне мало шансов победить на выборах, и причина во многом кроется в патерналистском менталитете. Поэтому «Росбалт» решил поинтересоваться у экспертов, какие перемены должны наступить в обществе, чтобы оно оказалось готовым принять женщину на высших государственных постах, и считают ли они возможным, что в России в обозримом будущем женщина сможет стать главой государства.

Елена Здравомыслова, профессор факультета политических наук и социологии ЕУСПб, со-координатор программы гендерных исследований:

«У женщины появляется шанс сделать успешную политическую карьеру, когда меняется устойчивая гендерная оптика, формировавшаяся на протяжении столетий в условиях самых разных культурных моделей. И перемены, без сомнения, произошли. ХХ век был столетием гендерной революции. Правда, неизвестно, сможет ли она когда-либо завершиться. Но уже достигнут большой прогресс. Ему способствовали две мировые войны, индустриализация, феминистское движение, советские политики модернизации (в том числе прямо затрагивающие гендер), процессы деколонизации и т.д. Это глобальный процесс, и в каждой стране он проходит по-разному. Но в итоге жесткое закрепление ролей по признаку пола вообще должно исчезнуть.

Крайне важна массовая занятость женщин в сфере оплачиваемого труда. Женщины всегда много работали, но далеко не всегда их труд получал материальное вознаграждение в соответствии со вкладом. Ключевой момент в процессе вовлечения женщин в систему несемейных обменов — равная плата за равный труд. Это дается не сразу и всегда с борьбой. Женщины сами поначалу готовы на более низкую оплату, чем мужчины, из-за отсутствия квалификационных ресурсов и профсоюзной защиты. Им также приходится преодолевать стереотипы и сопротивление работников-мужчин, поскольку те без всякого восторга смотрят на женщин как на новых конкурентов.

Что касается политики, то это одна из тех профессиональных сфер, куда женщины попадают позже всего. Женский труд в государственных учреждениях, конечно, используется, но ни о какой политической карьере длительное время речи не идет. Так что политика — это один из последних бастионов гендерного неравенства. В России этот бастион все еще крепок, но некоторые бреши уже есть. Причем, как показывает опыт других государств, прорывы происходят очень быстро и неожиданно.

Но мне кажется, что у нас в стране для серьезного успеха на этом направлении нет одной очень важной предпосылки: в России отсутствует политическая конкуренция, без которой невозможно появление новых лидеров вне зависимости от их пола. Большим препятствием для продвижения женщин также становится отсутствие полноценной партийной жизни. Очень часть именно в рамках партий обучаются и формируются способные к политической деятельности лидеры. Так что политический процесс крайне необходим для изменения стереотипов в сфере политической занятости и карьерного продвижения. Я думаю, если бы у нас была другая политическая атмосфера, то женщины гораздо активнее участвовали бы в борьбе за первые позиции в государстве.

Конечно, наш режим воспринимает международные тренды и не хочет от них отставать, поэтому в определенной степени он обеспечивает участие женщин в политике. Нужно отметить, что лет десять назад этого не было. Но все эти женщины совершенно лояльны политическому режиму, и их придерживают на вторых — инфраструктурных — позициях. А поскольку реальной конкуренции нет, то они стремиться вперед и не будут.

Еще один очень важный момент. В России главная проблема продвижения женщины в любой профессии — гендерно выраженный профиль баланса оплачиваемой занятости и домашних обязанностей, особенно связанных с воспитанием детей. То есть наше общество устроено таким образом, что женщину, сделавшую серьезные шаги в карьере, всегда спросят: а как вам удается совмещать детей и работу? Мужчине такого вопроса не зададут никогда. Вовлеченность российских мужчин в повседневные домашние заботы также ниже. И это не вина отдельного мужчины. Таково наше гендерное общественное устройство.

Получается, что женщине не помогает ни общество, ни государство. Поэтому если у нее есть дети, она тормозит себя в любой карьере. Преимущество имеют люди, у которых нет семейных обязанностей, представляющих очень серьезную нагрузку — затраты времени, усилий и т. д. Это так называемый эффект стеклянного потолка. По закону женщинам в России ничего не мешает сделать карьеру — даже в политике. Но правила жизни диктуют совсем иное».