Что россияне думают о пенсии?

Как устроена пенсия в России

Пенсионная система современной России успела несколько раз существенно измениться. И, вероятно, успеет измениться еще до момента, когда вам пора будет на пенсию. Далее описано то, какой является пенсионная система на начало 2018 года и как можно копить самому на альтернативную пенсию.

Важно понимать, что ваша пенсия не должна быть только государственной, потому что в этом случае почти наверняка выход на покой для вас станет моментом резкого снижения жизненного уровня. Пенсия — это все, что человек отложил на свои преклонные годы: складывал купюры под матрасом, инвестировал в ценные бумаги или отчислял часть зарплаты на депозит.

С 2002 года государственная пенсия состоит из трех частей: фиксированной выплаты (сейчас она чуть больше 4 000 рублей, ее ежегодно индексирует государство), страховой и накопительной частей. Обе формируются из взносов, которые работодатель отчисляет в пенсионный фонд. Если вы индивидуальный предприниматель, вы делаете такие отчисления за себя. Куда идут эти деньги?

Страховая пенсия

Вы зарабатываете 50 000 рублей в месяц, это 600 000 рублей в год. Работодатель отчисляет 16% от этой суммы в счет страховой пенсии — 96 000 рублей. Эти деньги идут на выплату пенсии вашей бабушке и ее соседке, в общем, действующим пенсионерам. А вам на счет зачисляются пенсионные баллы. Их рассчитывают по сложной формуле, которую не имеет смысла подробно рассматривать, достаточно знать, что, допустим, при зарплате в 50 000 рублей каждый год на ваш счет капает 2 балла. Эти баллы никто не трогает до вашего выхода на пенсию. А после они начинают пересчитываться в деньги по еще одной сложной формуле.

Накопительная пенсия

Еще 6% от вашей зарплаты работодатель отдает в счет накопительной пенсии: если вы получаете 50 000 рублей в месяц, отчисления составят 36 000 рублей в год. Эти деньги сразу ваши, из них не платят ни бабушкам, ни соседкам. Они инвестируются: в ценные бумаги, депозиты, паевые фонды. Занимается вложениями тот, кому вы это поручили. По умолчанию вашу накопительную пенсию инвестирует Внешэкономбанк. Но можно написать заявление, и эти деньги перейдут под управление какого-нибудь негосударственного пенсионного фонда или управляющей компании.

У будущих пенсионеров есть два варианта. Первый — сделать так, чтобы отчисления шли в счет и страховой, и накопительной пенсии. Второй вариант предполагает, что все взносы — 22% от зарплаты — пойдут в счет одной лишь страховой пенсии, той, которая переводится в баллы.

У этой стратегии есть минусы: во-первых, не стоит хранить все яйца в одной корзине. Если копить на пенсию и в виде баллов, и в виде обычных денег, есть шанс получить в итоге больше. Кроме того, неизвестно, насколько актуальна еще будет формула расчета баллов в 2050 году. При этом вы никак не можете повлиять на то, как быстро копятся баллы, а вот накопительную пенсию можно передавать от одного управляющего к другому в надежде, что он заработает для вас больше. Наконец, накопительную часть можно передать в наследство, а страховую — нет.

С другой стороны, никто не знает, что случится с экономикой через несколько десятков лет. Все надеятся, что гиперинфляции уже не будет, но никто не может исключить пусть и маленькую вероятность, что условные баллы окажутся надежней настоящих рублей. Так что совмещение страховой и накопительной частей — это наиболее безопасный вариант.

К сожалению, с 2014 года пенсионные накопления россиян заморожены, и такая ситуация сохранится как минимум до 2020 года. Это значит, что все это время работодатель продолжает переводить 16% от вашей зарплаты в счет пенсии. Вот только не вашей: они идут на выплаты действующим пенсионерам для покрытия дефицита Пенсионного фонда. А вам эти деньги зачисляются в виде баллов в счет страховой пенсии, даже если вы сделали выбор в пользу пенсии из двух частей: накопительной и страховой.