Мужчину уволили с работы за прием корвалола — он отсудил за это 140 тысяч
Иногда одного конфликта с коллегой бывает достаточно, чтобы рабочий день закончился ...
Испытательный срок при устройстве на работу: как можно избежать
Сегодня поговорим о таком интересном вопросе, как установление испытательного ...
На работе заставляют установить мессенджер MAX. Это вообще законно?
В России продолжают всеми правдами и неправдами продвигать национальный мессенджер с замечательным иностранным названием MAX. С одной стороны, разработчики добавляют все больше интеграций и функционала;
Ситуации, при которых работодатель не может вызвать работника из отпуска
Сегодня поговорим о таком интересном вопросе, как вызов работника из отпуска, как действовать ...
Увольнение по-русски: “Напиши по собственному — так всем будет лучше”
Вызывают в кабинет, улыбаются, чай наливают — и аккуратно кладут листок: А потом ...
Мужчина много лет пытался получить долг по зарплате, а потом умер. Вдова хотела взыскать деньги как наследница, но суды отказали
Вот пример о том, что происходит с задолженностью по зарплате, если работник ...
Россиян хотят лишить 12 дней январских каникул — это бремя для граждан, считают в Госдуме
Россиянам стоит уже 2 января вернуться к своим обязанностям. С такой инициативой выступил академик РАН и заместитель президента Российской академии образования Геннадий Онищенко. По словам депутата,...
Дежурство «на телефоне» дома: почему суд не признал его работой в выходной день и отказал в оплате?
21 октября 2025 года Восьмой кассационный суд общей юрисдикции в определении ...
Хочу зарабатывать 100 тысяч в месяц, но пока получается только 30
А лучше не 100, а 200 тысяч. Но к цели надо идти постепенно, хотя бы маленькими ...
ИИ крадёт твою работу, а ты ему ещё и лайки ставишь? 😂
Привет, народ! Сидим тут за кухонным столом, чай допиваем, а в голове — сплошной цирк с ИИ. Вчера сынок мой притащил новость: "ChatGPT теперь рисует логотипы лучше, чем фрилансеры на FL.ru!" Смешно.
Перемены и стресс: всегда ли это плохо?
Считается, что хорошо – это когда в жизни все спокойно. А перемены неминуемо вызывают стресс. А стресс – это, в свою очередь, обязательно плохо. Но так ли это на самом деле? Если перемены вас пугают,...
Почему я не хочу получать высшее образование
Мне так часто предлагают пойти учиться, что это уже даже не смешно, а страшно. В реальной ...
Новое в трудовом законодательстве России в 2026 году
Фотография с сайта: https://shedevrum.ai/post/c04a433be0ec11f0a0fa3a2998378a92/ Как всегда, Новый год приносит множество изменений во всех областях жизни. Новшества появятся и в действующем законодательстве.
Упустила заработок 30 тысяч и другие неудачи
У меня сейчас чёрная полоса во всём, что связано с блогом и акциями. Не то, чтобы всё плохо, а в целом даже хорошо, как минимум потому что я оптимист и долго грустить не привыкла. Но мне точно есть,...
Моя девушка думает, что я женат. Что делать?
Поводов, не даю. Исправно хожу на работу и всячески пытаюсь помогать. И это не смотря, на то, что у нас совместный ребёнок. Неоднократно показывал паспорт. Почему моя девушка думает, что я женат?
Писав статью, автор даже, видимо, не представляет, каковы могут быть последствия проучения такого работодателя... А я скажу. Последствием может стать, скажем так называемый "волчий билет". А это значит, что попытавшись установить справедливость, а это не нравится ни одному работодателю, ты так или иначе, будешь уволен. А далее, при попытке трудоустроиться на новое место, и при проверке твоих характеристик на предыдущих местах, ты получишь такую характеристику, что новое место работы, тебе не светит. Новый потенциальный работодатель, не станет объяснять причины отказа, да он и не обязан это делать. И это, к сожалению, вся правда жизни.
Чушь не пишите.
Я вам больше скажу-даже если вы уйдёте со своего старого места работы и будете думать, что вас там обожали и скажут новому работад про вас все только самое лестное, то вы ошибаетесь.
Если работадатель умный-он будет прислушиваться к мнению и оценивать сам ситуацию с вами, но не воспринимать все за чистую монету, что ему так кто-то сказал из ваших бывших. Таких говорящих сейчас тьма и мало кто кто говорит правду.
Ну а если ваш новый работ слушает всех-значит он дурак, с такими уже можно сразу даже не начинать работать.
Начнем с того, что как вы говорите думающих почти нет, а те кто есть думают в другом русле ибо нарушения тк и прочих кодексов и законов имеются абсолютно у любого работодателя, а посему никому не нужен еще один правдоруб, который при случае может придать все огласке, это никому не выгодно (особенно если взять карьерную лестницу) и наконец не забывайте, что есть приоритет, который в 95% случаев не в вашу пользу (по вопросу-кто вы и что такое крупная "уважаемая" компания), неспроста вопросы о "бывших" есть в каждой анкете. Это похоже на ситуацию с корками как в анекдоте: (работодатель-забудьте все, что вам преподавали в университете кандидат-а я никаких университетов не оканчивал работодатель-вы нам не подходите, нам нужны сотрудники только с высшим образованием!) это я к чему, никто индивидуально и поэтапно с вами вести диалог-не будет, потому как каждый преследует свои интересы, компания на собеседовании, тоже не все карты раскрывает.
Нууу, чушь - это то, что написали Вы. Представлюсь Вам... Ирина, обладательница того самого, волчьего билета. И из первых уст, Вам говорю, что мне сейчас, капец, как сложно найти работу своего направления, с достойной з/п, да к тому же, я ипотечница))). Собеседований прошла, уже слишком много в крупные компании, все этапы, но вот после проверки и звонка предыдущему работодателю, передо мной извинялись и говорили "пока". А всего лишь, на последнем месте, долг по з/п только передо мной - 124 тр, (напомню..., я ипотечница), и пытаюсь забрать свои деньги по суду, а что уж он там рассказывает поо меня, известно только потенциальному работодателю))). Вот и всё...
Ирина! Позвольте с вами не согласиться. В наше время любому человеку и без ипотеки трудно найти работу с хорошей зарплатой. А если не отстаивать свои интересы то ситуация будет возвращаться пока ты не научишься с ней бороться. Это такая выявленная мной негласная закономерность. А насчет ипотечного кредита, могу сказать, что обычно они застрахованы от потери работы и просто нужно обратиться в страховую компанию.
Говорить и предполагать всегда было делом лёгким, но вот когда наступает реальная практика, и ни с кем-то, а с тобой, вот тогда и звучат другие слова. Про дефецит работы с достойной з/п, соглашусь. Но..., мне отказывают в компаниях, где есть хоть какая-то система, а в "рога и копыта", я уже больше не хочу, т.к. уже есть предыдущий опыт с долгом по з/п. Тем более, " потеря работы" не является страховым случаем, за исключением того, если я вдруг инвалид. Да..., и про бороться... Один в поле не воин! Вот когда, все трудящиеся или, бывшетрудящиеся, начнут в раз отстаивать свои права, тогда рещультат будет, как тогда..., в далёком 1905 году. А пока ситуация еденичная, то есть риск, напороться...
Новый потенциальный работодатель, не станет объяснять причины отказа, да он и не обязан это делать Обязан. Письменно. Если работник не лох.
Допускаю, что обязан, но это только в ТК прописано, и то, не всегда суды стоят на стороне соискателей. Допустим, что отказ дан, как и положено..., нооо..., кто его может обязать, укпзать в отказе правду? Тем более, на практике, одна из 100 компаний, даст отказ а по 99 оставшимся, надо через суды))). И снова..., да здравствует хорошая характеристика! Если ты уже на стадии отказа после собеседования, начинаешь доказывать не состоявшемуся работодателю, свои права.
Допускаю, что обязан 'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'
Обязан. Без Ваших допущений. А правда или неправда - установит суд. Можно в возмещением морального вреда за отказ. Характеристики среди обязательных при приёме на работу документов нет. Если не доказывать свои права потенциальному работодателю, но незачем вообще о них помнить и ТК читать.
Ну так всю жизнь можно ходиьб и доказывать свои права, и оостаться в конце концов без пенсии. Вы же понимаете, что суды, это не просто пошёл и наябедничал, это процессы, длящиеся месяцами. Я свою зп не могу забрать уже 8 месяцев. Прошло уже 7 заседаний, а это деньги! И их где-то надо брать, пока хожу и на каждого работадателя, который мне отказал из-за звонка "другу", подаю в суды. Я прокоментировала статью не для того, что бы плакать, как мне плохо и не для того, что бы слушать " доказывайте свои права", а рассказать, с чем сталкиваются люди в нынешней жизни, и не всегда соискатель, выходит победителем. Как-то так...
Люди и не с таким сталкиваются, но у всех небольшой выбор: либо бороться, либо сесть, сложить руки и смерти ждать. "Для того, чтобы торжествовало зло надо просто ничего не делать".
Ба, что я слышу-обязан, ага щас если б все было так просто безработица бы сократилась в разы, а также ранее судимые люди не возвращались бы на кривую дорожку (по крайней мере процентов 50 точно), тк в РФ по факту не лучше рулончика в уборной, вы прочитайте-90% договоров имеют нарушения и что, а тут вы собираетесь силком заставить вас взять на работу, что почти невозможно, а если даже и так, то работать вам просто не дадут, статьи за травлю и серьезных наказаний для работодателей нет, а раз так они и чувствуют себя вольготно в этом правовом поле, а также на рынке труда, а крошечные штрафы им-что слону пневматичка, зато человеку могут сломать жизнь, впоследствии разрушить семью, запой, ну и небо в клеточку, а и еще-как без работы, соответственно без денег, вы собираетесь оплачивать защиту в суде, экспертизы записей и т.д., а?, учитывая, что компании по счетам платить не любят, что уже написано выше Ириной, которая з/п через суд выбивает, а вы говорите, прочитал, прям как чинарей наших по тв глянул.
Умрите с миром.
И тебе пусть земля пухом не кажется, а панихидку справим как-нибудб.
Ооочень грамотно. Так начинают говорить, когда кончаются разумные аргументы и не хватает словарного запаса, построить конструктивную беседу. А Вы, случайно, не претендент на участника в "Битву экстрасенсов"?
Не мне кажется она не в битву, а в дом-2
Вот читаю ваш диалог и такое ощущение что это разговор между людьми из разных планет. Я поддержу Ирину которая всего лишь о ситуации в ее городе. А у нас еще хуже. Не то, что на испытательный срок не берут, а еще не дочитав до конца анкету увидя дату рождения сразу пишут отклонение кандидатуры с формулировкой "отсутствие опыта работы". Вот как я после окончания курсов от центра занятости должен получить опыт работы кассира торгового зала со знанием 1 С. нас даже не ознакомили с кассовым аппаратом. Хотя если придти с проверкой в учебный центр то в плане занятий будет указано что нам было отведено время на его изучение. А в сети магазинов "Магнит" и "Пятёрочка" по этой должности самая большая текучка. Также и монтажником Метало пластиковых конструкций хрен устроишься без опыта работы даже если есть свой электроинструмент и ты можешь это делать. Законодательство наше не имеет механизма воздействия на таких работодателей - он хозяин-барин хочу беру, хочу не беру, не нравится идите в другое места, а в другом месте такой же критин которому лучше взять молодых и тупых потому как мне один высказался: "молодыми проще манипулировать". Выпустил Путин поправку к ТК о штрафах руководителей за дискриминацию в объявления о вакансиях, только надо было не объявления трогать а за реальные отказы в приеме на работу штрафовать. Руководителей может быть они себя так нагло не вели.
Приезжайте к нам в Московскую область, у нас продавец-кассир самая востребованная профессия. И берут всех не смотря на опыт и возраст, всему научат, у нас наоборот самое легкое это устроится продавцом кассиром, а по другим специальностям трудно устроится.
Перед тем, как пойти на собеседование, возьмите в ЦЗН направление на это самое собеседование (уж Х 5-Retail наверняка в их базе) - увидите, результат будет другим. Другой вопрос, что репутация у этой организации уж очень сомнительная.
Вы не правы. Смотрите Трудовой кодекс. Там прописаны ситуации когда вас не хотят брать на вакантное место. Вы всегда можете защитить свои интересы. Работодатели пользуются вашей безграмотностью.
Вот один случай. Дочери предложили уволиться после двух месяцев работы по собственному желанию. Я ей посоветовала заявление не писать, и пусть работодатель найдёт хоть одну статью в ТК по которой он сможет тебя уволить, без дальнейших для себя последствий. Были угрозы уволить по недостойной статье, или работодатель всегда найдёт за что уволить. Справочно-уволить можно по двум причинам а)отсутствие на работе более 4 часов б) появление на работе в пьяном виде. Все остальные причины надо работодателю доказывать. Поверьте это сложно если есть образование и опыт работы на предыдущих местах. Итог дочь работает по сей день.
Данный работодатель, просто не особо-то и хотел увольнять Вашу дочь. Не обольщайтесь... Вы про ещё один пунктик для увольнения забыли... Ещё, когда работодателю надо уволить сотрудника, проводится аттестация, по результатам которой, можно менять категории, разрад и даже, представте себе, уволить. Несколько не удачных для работника аттестаций, и он либо уборщица, либо на улице (сам уйдёт).
Почитайте положения об аттестации и поймёте, что это не просто и не быстро. Даже решения аттестационной комиссии легко обжалуются.
При рабочем дне 8 часов с обедом посередине тоже весьма сомнительное мероприятие)
Волчий билет это судимость. В нормальной организации с пониманием отнесутся к работнику выигравшему такой спор, у нас это не было бы минусом. А если это минус, то может на некоторых тварей лучше не работать, себя тоже нужно ценить.
Сегодня принимают на работу просто на месяц по устной договоренности и потом не платят кругом безработица.
Михаил, а кто вас заставляет работать на таких условиях? Ищите ДРУГУЮ организацию, а если именно в ЭТОЙ вам хочется работать (есть какие-то плюсы и вы готовы ради этого рисковать), то это в любом случае ВАШ ВЫБОР.
Потому что это в Москве есть выбор работ, а у нас куда берут, туда и идут люди на любых часто условиях, потому что ВЫБОРА нет!
Светлана, это видимость вакансий. Москва, как раз город обмана, только и успевай вовремя "включаться".На самом деле 90% работодателей-мошенники и очень не любят лишних вопросов. "Мы вам перезвоним", "Внесём вас в резерв" и пр.
Возможно, не буду оспаривать.
Просто некоторые из нашего города ездили работать в Москву и говорят, что устраиваются туда, куда москвичи не хотят-на не очень престижные места.
Если не заплатили, а допустили на работу, то Вас на работу приняли, можете обращаться в суд, требуя восстановить на работе и если вы докажите что там работали, то вы получите очень неплохо. За вынужденный прогул, моральный вред, и з/п невыплаченную. Я бы взялся и выиграл.
Ничего нового... и вообще, очень кратко и малоэффективно изложено, как для отписки... Тема интересна, но данная статья не интересная и не познавательная.
Вы уважаемая, однофамилец, Вы к сожалению не раскрыли тему, не дали ни одного совета, как поступать увольняемому, если Начальник голословно заявил, что "Вы не походите" . Как потянуть-то? Это Я (руководитель со стажем) знаю, а другие?
Да интересно конечно, но смешно читать, учитывая, что ни один работник не знает-подойдет он или нет, а также по каким причинам, соответственно не будет заранее собирать доказательства своего праведного труда, ведь с видео-регистратором на груди, в рабочее время, не позволит ходить ни один работодатель (да и с представлением электронных доказательств проблема). И как уже писалось Ириной ниже, волчий билет никто не отменял, тем более в негласном электронном виде (имею ввиду серые базы данных)
Если работаешь, то всегда можно доказать что ты работал, так что смейтесь меньше, я два из двух дела таких выиграл, было бы больше клиентов больше выиграл, просто людей пинают деньги за работу не платят а они как рабы в суд пойти не можете.
Да. тогда ок, если ты выигрываешь, тогда бери деньги, а если проигрываешь не обессудь-так пойдет? Нет? А почему? Боишься сам голодным, холодным остаться?
Я бы такого клиента как ты в принципе не взял, потому что я плохим людям в принципе не помогаю, а с хорошими всегда договорюсь.
Уважаемая публика, вот сам сказал договорюсь, посмотрим.