Воинский учет. Новые обязанности работодателей и граждан

6 февраля 2019 года подписан федеральный закон № 8-ФЗ «О внесении изменений в федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе"». Законом установлены новые обязанности.

Работодателю

С 17 февраля 2019 года в дополнение к прежним обязанностям по воинскому учету работодатели обязаны:

• в течение 2 недель с момента выявления направлять в военкоматы сведения о гражданах, обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете;

• вручать гражданам, обязанным состоять, но не состоящим на воинском учете, направление в военкомат для постановки на воинский учет.

Работнику

Теперь вставать на воинский учет можно по месту фактического пребывания, даже если нет регистрации по месту жительства или пребывания. Военкоматы не вправе отказать такому гражданину в постановке на воинский учет.

Появилась и новая обязанность граждан – сообщить в течение 2 недель в военкомат, где они состоят на учете, об изменении семейного положения, образования, места работы (учебы) или должности.

К сведению

Работодатель не вправе отказать работнику в приеме на работу из-за отсутствия документа воинского учета (ст. 64, 65 Трудового кодекса РФ).

Ответственность

Некоторые организации лишь частично выполняют требования воинского учета (собирают и хранят документы, вносят сведения в личные карточки), а некоторые и вовсе не ведут его.

Это связано с тем, что работодатели не воспринимают серьезно ответственность за нарушения в сфере воинского учета. Так, согласно ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ штраф за несообщение руководителем или другим ответственным лицом в военный комиссариат сведений о принятых на работу либо уволенных с работы военнообязанных гражданах составляет от 300 до 1000 руб.

За другие правонарушения в области воинского учета санкции тоже не превышают 1000 руб. (ненаправление сведений о гражданах, обязанных состоять на воинском учете, – ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ, непредставление до 1 ноября списков граждан мужского пола, которым в следующем году исполнится 17 лет (ст. 21.1 КоАП РФ), неоповещение работника о вызове (повестке) военкомата и необеспечение ему возможности явки (ст. 21.2 КоАП РФ)).

Наложить штраф за неисполнение обязанностей по воинскому учету могут военные комиссары (ст. 23.11 КоАП РФ). Срок давности привлечения к ответственности – 2 месяца со дня совершения (ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ).

Однако ответственность может быть и серьезнее. Например, если в организацию поступит запрос из военкомата о представлении документов, а требования военкомата будут проигнорированы, последуют уже такие взыскания:

• штраф от 2000 до 4000 руб. на должностных лиц за неповиновение законному распоряжению или требованию должностного лица органа, осуществляющего государственный надзор (контроль) (ст. 19.4 КоАП РФ);

• штраф от 300 до 500 руб. на должностных лиц и от 3000 до 5000 руб. на компанию за непредоставление или несвоевременное предоставление в государственный орган сведений (информации), предусмотренных законом (ст. 19.7 КоАП РФ);

• штраф от 1000 до 2000 руб. или дисквалификация на срок до 3 лет на должностных лиц от 10 000 до 20 000 руб. и на компанию за невыполнение в установленный срок законного предписания органа, осуществляющего государственный надзор (ст. 19.5 КоАП РФ).

Информация: федеральный закон от 06.02.2019 г. № 8-ФЗ «О внесении изменений в федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе"», федеральный закон от 28.03.1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», Трудовой кодекс РФ, Кодекс об административных правонарушениях РФ

#воинскийучет #военноучетныйстол #отчетность #сведения #военкомат #работник #работодатель #ТКРФ #трудовойкодекс #трудовоеправо #труд #трудовыеотношения #законодательство #закон #трудизакон