Что такое серая зарплата
Серая — это зарплата, с которой налоги платят лишь частично. Она состоит из официальной белой части, с которой идут отчисления государству, и из неофициальной части, с которой налоги не платят.
Схема работает так: работодатель заключает с вами договор и назначает вам крохотную официальную зарплату. С этой крохотной зарплатки он платит за вас небольшие налоги и взносы. Остальную зарплату он каким-то образом обналичивает и отдает вам в конверте в обход налогов, тем самым экономит.
По документам это выглядит так, будто у работодателя работают низкооплачиваемые сотрудники. Это не противозаконно, хотя и подозрительно. А по сути это схема ухода от налогов — за ваш счет.
Работник получает серую зарплату исключительно на свой страх и риск. Ни размер, ни порядок, ни срок ее выплаты не закреплены в законе или трудовом договоре.
Вы улетаете в Крым на 28 дней с 1 июня. Ваша официальная зарплата — 10 000 рублей, но вам платят 100 000. Вы не болели, не получали премий и надбавок. Все 12 месяцев до отпуска сидели в офисе с понедельника по пятницу.
За 3 дня до поездки вы рассчитываете получить привычный аванс в конверте — 45 000 рублей. Вместо этого вам выдают 9556 рублей 31 копейку — столько отпускных вам полагается по закону исходя из вашей официальной зарплаты.
Может быть иначе. Некоторые работодатели платят серые отпускные в полном объеме. Другие могут вообще не платить никаких отпускных — они могут быть только на бумаге. В любом случае вы должны понимать риски.
А вот на получение визы размер официальной зарплаты не влияет. Консульство может только узнать, работаете ли вы в указанном в анкете месте. Проверить ваш доход консульство не может.
Как избежать: уточните заранее у коллег, как выплачивают отпускные. Если по-белому, поговорите с работодателем. Возможно, в этом разговоре вы выясните, что никаких отпускных вам вообще не полагается и формально вы свой отпуск уже давно отгуляли.
В каждом конкретном случае работник решает для себя сам: мириться с зарплатой в конверте или нет. Если у вас на носу покупка квартиры или рождение ребенка или вы собираетесь жить на пенсию, лучше найти другую работу.
В следующих статьях мы поговорим о причитающихся работнику премиях, надбавках и выплатах при переработке.
Выводы
1.Работодатель не платит налоги с серой зарплаты.
2.Размер и сроки выплаты серой зарплаты не закреплены официально.
3.Платить и получать серую зарплату — это уголовное преступление.
4.Отпускные, больничный и выходное пособие рассчитываются из официальной части зарплаты.
5.Будущая пенсия зависит от размера официальной зарплаты.
6.Банки не одобрят ипотеку, если у вас небольшая официальная часть зарплаты.
Многим хотелось бы белую зарплату, официальное трудоустройство... но, когда работодатель официально платит 15, а неофициально 20, то выбор очевиден.
Приведен пример зарплаты 10 т.р. (остальное по серой схеме), а если "белая" 15 т.р.-хрен редьки намного слаще будет? Отказаться от "конверта" ради мифической пенсии? Жаловаться на работодателя (обложенного налогами со всех сторон) при дефиците рабочих мест? Жаль, что новых Примакова и Маслюкова не наблюдается. Только налоги и штрафы, налоги и штрафы...
Согласен, на нашем этапе верить в будущее не реально, поэтому многие живут сегодняшний днем, печально но факт..
Если всегда найдётся один человек, который будет отстаивать нормальную зарплату, то большинство соглашается с бесправием. Поэтому, чтобы был толк, нужно организованно действовать всем работникам. И на сегодняшний день эффективно это можно сделать только посредством профсоюза, который сами работники должны создать. Это наиболее реальный способ отстоять свои трудовые права. И речь не только малом и среднем бизнесе, но также и крупном.
Эдуард конечно все красиво написано, но в каждом есть и свои минусы ( ( (особенно в пенсии. А так же доказать причастность работника к делам работодателя практически не возможно.
Согласен с Вами, поэтому это выбор каждого...
Интересная и познавательная публикация.