Александр
Подписчиков: 3
Ежегодный перенос отпуска
3 комментария
Здравствуйте! У жены на работе сложилась такая ситуация: каждый год оставшуюся часть отпуска (7 дней) переносят на следующий год (с 2018 на 2019, с 2019 на 2020). Правомерно ли это?
3 комментария
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 3
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Здравствуйте. Если данный перенос происходит с ее согласия или по производственной необходимости, то это вполне законно. Но Ваша жена может написать заявление о выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск прошлого года.
Нет. Работодатель это делает без её согласия. Производственной необходимости тоже нет, кто то отгуливает отпуск полностью и за раз.
Значит тогда при оформлении тарифного отпуска пусть жена пишет заявление на отпуск и указывает дату когда и по какое число она будет находится в отпуске.
Согласно Трудовому Кодексу РФ СТ. 115.
Условия предоставления отпуска должны быть прописаны в трудовом или коллективном договоре, но не в коем случае не противоречить положениям Трудового законодательства. Поэтому если на предоставление полного отпуска администрация будет возражать, пусть это обоснует. Удачи.