Как ошибка в приказе об увольнении чуть не лишила сотрудника МВД пенсии

История, которых наверное десятки.

Служил себе человек в Центре специального назначения вневедомственной охраны МВД России и не ждал, что наступит день, когда его должность попадёт под сокращение. Получив приказ об увольнении он был ознакомлен с тем, что его выслуга лет составляет 20 лет и 15 дней, что давало ему право на пенсию за выслугу лет. От предложения задержаться на службе на других должностях он тогда отказался на этом основани и стал спокойно дожидаться дня увольнения.

Беда пришла откуда не ждали

В момент увольнения этого сотрудника со службы, Президентом России был подписан Указ согласно которому, Центр специального назначения вневедомственной охраны МВД России включен в структуру Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации (Росгвардии). И вот в результате такой реструктуризации Приказом Центра специального назначения вневедомственной охраны Росгвардии приказ об увольнении нашего героя был исправлен и выпущен новый, согласно которому выслуга его лет составляла уже всего 19 лет 9 месяцев и 3 дня. Безусловно, такие изменения в Приказ лишили человека право на пенсию за выслугу лет.

Обратившись в районный суд наш герой получил отказ, тем же закончилось и рассмотрение его апелляционной жалобы. Тогда он обратился с жалобой в Верховный суд.

Справедливость восторжествовала

Что же на все это ответил Верховный суд? А он постановил:

да, возможность ошибки при установлении пенсии исключать нельзя, но вот найти правовые возможности исправить эти ошибки – задача государства. Именно таким образом Государство повышает доверие граждан и обеспечивает соблюдение закона. Гражданин не должен страдать от того, что соответствующий орган допустил ошибку и если он, гражданин сам не совершал никаких противоправных действий чтобы незаконно выйти на пенсию раньше положенного времени, бремя неблагоприятных последствий, связанных с устранением выявленной ошибки, должно распределяться на основе общеправового принципа справедливости, исключающего формальный подход, и с учетом особенностей жизненной ситуации, в которой находится гражданин.

Обращаясь в суд, мужчина ссылался на то, что в приказе об увольнении стояла выслуга лет 20 лет и 15 дней, что и стало причиной принятия им решения об окончании карьеры в органах МВД и выходе на пенсию и если бы перед увольнением ему сообщили, что действительный стаж его службы (выслуга лет) составляет 19 лет 9 месяцев 3 дня и его недостаточно для назначения пенсии за выслугу лет, то он не отказался бы ни от какой работы, предложенной ему, и замещал бы любые вакантные должности, чтобы дослужить до пенсии 3 месяца.

Таким образом Верховный суд решил, что нести неблагоприятные последствия за такую ошибку сотрудник МВД не должен, отменил решения нижестоящих судов и отправил дело на новое рассмотрение. (Определение от 20 мая 2019 года дело No 5-КГ 19-53)

Мнение

Пенсию нашему герою конечно же вернут, но вот почему для того чтобы доказать эти простые и понятные даже подростку жизненные ценности и общечеловеческие принципы, человек должен пройти 7 кругов ада – мне не совсем понятно. Порой читаешь такие дела и решения и думаешь, что находишься одновременно в двух разных государствах, в которых и законы разные и совесть. Или еще хуже – такие дела похожи на игру в рулетку.

В любом случае – не сдавайтесь и идите до конца, если Вы себя не будете защищать, за Вас это никто другой не сделает. А свои юридические вопросы Вы всегда можете задать на сайте 9111 по этой ссылке>>>

Приглашаю к обсуждению статьи и голосованию💕