Есть проблема
На последней прямой линии президент В. В. Путин особое внимание уделил производительности труда в стране. Безусловно, России нужен качественный скачок роста производительности труда, чтобы совершить технологический прорыв.
Низкие зарплаты в стране – это прямое следствие низкой производительности труда.
Главными причинами низкой производительности труда считаются:
- невысокий уровень конкуренции,
- серьезное отставание по технологиям,
- изношенность оборудования,
- недостаток инвестиций.
У нас в Кузбассе, который является промышленным регионом, очень много предприятий, работающих на давно изношенном оборудовании, которому больше 60 лет. Есть оборудование, привезенное из Германии после окончания войны.
Люди в России много трудятся. Количество рабочих часов у граждан России – одно из самых больших среди европейских показателей. И более того, это количество увеличивается. Но рост количества часов работы на морально изношенном оборудовании, к сожалению, никак не повышает производительность труда и не ведет к росту заработной платы.
Как посравнить да посмотреть...
Если считать производительность труда по паритету покупательной способности, выраженной в долларах США, то, например, в той же Германии каждый отработанный час приносит более 72 долларов. Шведы за час прибавляют к росту экономики 71 доллар, французы – 69,6 долларов.
На этом фоне сильно выделяется в худшую сторону Россия, где за один час производят продукции на 26,5 долларов. Это самый низкий в Европе показатель. В среднем по ЕС показатель производительности труда составляет 56,6 долларов, что более чем в 2 раза превышает российские значения.
В стране создано очень много неэффективных рабочих мест, что также сказывается на росте производительности труда.
Возникает вопрос: за счет чего в в современной России обеспечить рост производительности труда?
На бумаге ответ на этот вопрос достаточно прост: обновление основных средств, ввод в действие высокопроизводительного оборудования, внедрение передовых технологий.
Что делать
Но как этого добиться на практике, когда предприятия душат налогами и у них элементарно нет средств на внедрение новых высокопроизводительных технологий? И ответ на данный вопрос повисает в воздухе.
На мой взгляд, для совершения рывка в росте производительности труда нужна кардинальная реформа нашего налогового законодательства. Цель этой реформы – существенно снизить налоговую нагрузку на предприятия, чтобы у них появились свободные средства на покупку высокопроизводительного оборудования. Также стоит подумать и о выдаче льготных кредитов на покупку высоких технологий.
Но для таких преобразований в экономике нужна политическая воля.
Уважаемые граждане ,задающие вопросы!! Вы всегда можете рассчитывать на мою юридическую помощь в решении Ваших проблем.
Путин угробил промышленность за ненадобностью для себя и своих друзей. Они приХватизировали нефть и газ и бюджетные господряды. Высокими налогами загубили остальные отрасли... Какой еще "рывок" ждут люди? Опять в мультиках покажут?
Возможен, но не в настоящее время. Пока страна будет сырьевым придатком и иметь строй дикого феодализма, о рывке речи нет. Не секрет, что отсутствие достойной оплаты труда и вообще ограниченное количество высокооплачиваемых рабочих мест и снижает производительность труда. Причин две, жадность предпринимателей и массовая безработица. Граждане сидят на низкооплачиваемой работе, просто по тому, что работать не где.
Где и на чем повышать производительность труда?
Увеличением пенсионного возраста и увеличением трудового дня.
Вообще-то меня больше интересует вопрос где и на чем. Производство разрушено, наука на грани вымирания, образование там же. А наше «доблестное» правительство считает, что для подъема экономики надо ободрать народ до костей.
Вот у нас в городе есть химическое предприятие, построенное в конце 60-х годов. Это предприятие гремело в свое время на всю страну, на нет были оборонные производства. Это предприятие строило дома для своих работников, в которых по очереди (3-5) лет получали квартиры. Предприятие оснащало произвоство современным оборудованием. Предприятие содержало детсады, санатории, профилакторий, детский лагерь оздоровительный. Зарплата директора была 500 рублей. Сам он жил в рядовом доме наряду со своими работниками в трехкомнатной квартире площадью 70 кв. м. После приватизации контрольный пакет акций купили москвичи. Предприятие разваливается. Никто не думает о производстве. Всю социалку позакрывали. Держатели контрольного пакета получают миллионные прибыли, Гендиректор миллионер. Это наш капитализм. Выжать из предприятия все до копейки, а потом продать его кому-то.
Спасибо автору за архи-актуальную тему. Именно от производительности труда зависит конкурентноспособность производства и величина зп. Тот уровень производства, что имеется в РФ, никак не может обеспечить высокие зп. А те, у кого они высокие, обеспечены чем угодно, но только не качеством экономики.
Никакой прорыв в системе, где правит азиатчина на всех уровнях, принципиально невозможен.