Необходимое пояснение к проблеме включения периода службы в армии в пенсионный стаж

Уважаемые друзья, после опубликования моих предыдущих статей (Подробнее ➤; Подробнее ➤; Подробнее ➤) ко мне на почту стали поступать обращения о невключении в пенсионный стаж периода службы в армии по призыву.

Читайте законы внимательно

В связи с чем считаю для себя важным сделать следующие пояснения: в моих статьях я рассказывал и делился с вами проблемой досрочного выхода на пенсию при стаже 42 года для мужчин.

Дело в том, что в соответствии с законом от 03.10.2018 г. в стаж 42 года – необходимый для досрочного выхода на пенсию. Включены только периоды трудовой деятельности. Таким образом, служба в армии не входит в этот 42-летний стаж.

Именно с этой проблемой и связаны мои обращения и обращения моих клиентов в Комитет по труду Госдумы.

Но некоторые из вас, прочитавшие мои статьи и написавшие мне, неправильно поняли эту проблему и решили, что служба в армии вообще не должна засчитываться и не засчитывается в пенсионный стаж. Но это не так.

Войдет или не войдет?

Служба в рядах Российской армии по призыву включается в пенсионный стаж.

Новый закон предусматривает, что в страховой стаж также может включаться период прохождения военной службы.

Однако армия не будет включена в страховой стаж, если до этого периода, либо сразу после него гражданин не осуществлял трудовую или иную деятельность, за которую работодатель перечислял взносы в ПФР. Данное ограничение закреплено в ч. 2 ст. 12 ФЗ РФ «О страховых пенсиях» (действующая редакция).

Поэтому, если вы не претендуете на досрочную пенсию при стаже 42 года, то армия, как правило, должна быть включена в ваш пенсионный стаж. Если ПФР отказал – обращайтесь к юристам и в суд.

Коллективность обращений

А теперь несколько слов по подготовке обращений в поддержку законопроекта о включении службы в армии в стаж 42 года, дающий право на досрочную пенсию.

Из-за ваших единичных обращений не получается с коллективной поддержкой данного законопроекта.

Поэтому на сегодняшний день мною направлены только единичные обращения от конкретных моих клиентов. К сожалению, это малоэффективно.

Я по-прежнему надеюсь, что все, кто заинтересован в решении данной проблемы, услышат меня и обратятся ко мне на почту. И мы с вами сможем подготовить коллективные обращения не только в Комитет по труду, но и в региональные законодательные органы и в Правительство РФ, чтобы поддержать данный законопроект.