Ирина
Подписчиков: 0
При трудоустройстве оставила работодателю ксерокопии своих документов
3 дочитывания
2 комментария
Эта публикация уже заработала 0,05 рублей за дочитывания
Зарабатывать
При трудоустройстве оставила работодателю ксерокопии документов для охраны (паспорт, СНИЛС, ИНН), но в последний момент передумала. Официально устроена не была, никаких бумаг не подписывала. Могут ли они использовать мои данные в своих целях?
2 комментария
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 2
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Добрый день. Ваши персональные данные могут быть использованы. Чтобы этого не происходило, Вы можете написать несостоявшемуся работодателю заявление, в котором указать на то, что запрещаете обработку своих персональных данный и просить удалить свои персональные данные из баз данных организации.
Федеральный закон "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ согласие на обработку персональных данных может быть отозвано субъектом персональных данных.
Разглашение персональных данных 137 УК РФ — указанная статья закона квалифицирует данное деяние как преступное, влекущее за собой уголовную ответственность.
Полностью соглашусь. Однако, позволю себе заметить, что направление запрета на обработку персональных данных не является полноценной страховкой от незаконного использования.
Особенно это касается возможность взять онлайн кредиты. Там достаточно указать персональные данные, в том числе паспортные СНИЛС, чтобы деньги был переведены. А возвращать придется Вам. Доказывание тут крайне сложно по причине недостатка познаний у правоохранителей. Да и коллекторы замучают так, что... В общем, некоторые предпочитают отдать чужой долг.