Татьяна
Подписчиков: 1
Увольнение без двухнедельной отработки по состоянию здоровья
1 дочитывание
4 комментария
Эта публикация уже заработала 0,05 рублей за дочитывания
Зарабатывать
Имею ли я право уволиться без двухнедельной отработки по состоянию здоровья? 3 недели нахожусь на больничном с проблемами с желудком. Характер работы передвижной, а мне нужно нормально питаться. Какую справку мне можно предоставить в отдел кадров, чтобы можно было уволиться сразу? Больничный я закрываю.
4 комментария
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 4
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Да можете, предоставьте в отдел кадров справку от лечащего врача (лучше заверенную гл.врачом) о том что у вас такой-то диагноз и вам противопоказано выполнять ту работу которую вы сейчас выполняете. Удачи Вам!
А если просто диагноз и назначение диеты?
Татьяна, если диагноз с точки зрения лечащего врача не является препятствующим выполнять свои рабочие функции (работать по вашей профессии) то, работодатель имеет право не отпускать вас без отработки ст. 80 Трудового кодекса РФ. Так, что если хотите без отработки, то попросите врача написать соответствующую справку.
А если просто диагноз и назначение диеты?