Карина
Подписчиков: 2
Может ли муж оформить декретные?
4 дочитывания
3 комментария
Эта публикация уже заработала 0,15 рублей за дочитывания
Зарабатывать
Здравствуйте. Мы с мужем ждем первенца.
Я безработная в данный момент. Муж официально работает с сентября 2018 года. Рожать будем под новый год.
Можно ли оформить декретные на мужа? И может ли он досрочно выйти на работу, чтобы получать ЗП и декретные?
3 комментария
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 3
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Добрый день!
Если декретные - это отпуск по уходу за ребенком, то Да может (статья 256 Трудового Кодекса). Со всеми особенностями отпуска (пособие, сохранение рабочего места, работа неполный день, досрочный выход и т.д.).
Здравствуйте. Ваш муж может получать пособие по уходу за ребенком, и работать одновременно. Для этого по идее ему нужно иметь неполный рабочий день, например, 7 часовой рабочий день.
Если работодатель согласится ему временно увеличить оклад он будет получать ту же заработную плату.
Ну а фактически 7 часовой или 10 часовой рабочий день по факту никто не проверяет (даже у тех у кого восьмерка по факту не редко все 12 часов "сидят". Тут вам надо с работодателем попытаться организовать ваш вопрос.
Вы свой вопрос как публикацию "как некую статью" разместили, а не как вопрос...
Декретный отпуск это 70 дней до родов и 70 после, установлен для матери, пособие по уходу за ребенком - это выплата, которая назначается после рождения ребенка и выплачивается как матери, так и отцу, права у вас равные. Отпуск по уходу за ребенком можно чередовать 3 месяца отец, 1 месяц вы и тд Работодатели неохотно, но иногда разрешают работать не полный рабочий день, хотя этот день может быть меньше на 5 мин.