Подробно и на примере .Размер пособия по беременности и родам...

И так чтобы посчитать размер пособия, нужно прежде всего определить средний дневной заработок и умножить его на количество дней отпуска по беременности и родам.

Рассчитывается средний заработок по специальным правилам.

Для этого нужно посчитать зарплату, которая получена за два года до выхода в декрет. Год здесь имеется в виду с 1 января по 31 декабря. Если в декрет Вам выходить в 2019 году, посчитайте всю зарплату за 2017 и 2018 годы. И неважно, с какой даты начинается декретный отпуск.

ст. 14 ФЗ «Об ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

ч. 7.2 ст. 13 ФЗ «Об ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Если же Вы работали у разных работодателей, соберите все данные о зарплате у каждого из них. Бывает такое, что работодателя уже не найти. Тогда попросите в фирме, где Вы работаете сейчас, направить запрос в Пенсионный фонд..

Многие оказываются в таких ситуациях...

Заработанное за два года нужно поделить на количество дней в двух годах.

Если один из них високосный, это 731, а если оба года обычные — 730.

Я посчитал уже за Вас)))

У нас последний високосный год был в 2016 году. Полученная сумма, это Ваш среднедневной заработок.

Ну а дальше начинаются нюансы.

Из расчета нужно исключають дни болезни, беременности и ухода за ребенком.

Все эти дни, когда женщина была на больничном или в отпуске по уходу за ребенком, нужно вместе сложить и вычесть из 730 дней.

Здесь есть интересный момент для тех, кто ждет второго ребенка, а во время отпуска по уходу за первым работал на условиях неполного времени. Законодательство несовершенно — весь этот период будет исключаться из расчета среднедневного заработка. А вся зарплата, которую в это время платил работодатель, будет в него включаться. В результате размер пособия будет больше, чем если бы Вы просто работали все это время, не оформляя отпуск по уходу за ребенком.

Давайте разберем на примере, что это значит?

Настя весь 2017 год была в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, но работала она неполный день.

Не 8 часов, а всего 6. Государство платило ей пособие — 40% от средней зарплаты, а работодатель сокращенный оклад — 75%. В 2018 году сыну Насти исполнилось 1,5 года, и она вышла на работу на полный день. В 2019 году она снова собралась в декрет и села считать пособие.

В 2017 году работодатель платил Насти 22,5 тысячи рублей в месяц, всего за год получилось 270 тысяч. В 2018 году она получала полный оклад — 30 тысяч рублей, всего за год вышло 360 тысяч. Она сложила эти суммы и получила 630 тысяч рублей.

Далее Настя стала считать, на сколько это надо разделить. 2 года — это 730 дней, но из них 365 она была в отпуске по уходу за ребенком, хоть и продолжала работать. По закону их надо вычитать. Получается что делить надо на 365 дней.

Среднедневной заработок Насти:

630 000 / 365 = 1726 рублей

Если бы она не оформляла отпуск по уходу за ребенком, а просто работала, было бы меньше сумма, 863 рубля.

Если Вы оказались в такой ситуации, обратите на это внимание своего бухгалтера.

Это был очень упрощенный пример, без учета отпускных и больничных. Бухгалтер должен учесть все тонкости. Теперь Вы знаете и можете это проверить..

Если Вы сидели с ребенком в отпуске и не работали, закон разрешает учитывать заработок, который Вы получали до этого. Если до выхода в отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком вы получали хороший оклад, попросите бухгалтера заменить годы для расчета пособия. Можете включить эту просьбув заявление о выплате пособия по беременности и родам.

И так, дальше будем считать, что для расчета берутся полные 2017 и 2018 годы, то есть 730 дней.

У нас в стане средний заработок не может быть меньше МРОТ. Имеется в виду МРОТ на день назначения пособия по беременности и родам. Сейчас он приравнен к величине прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года. С 1 января 2019 года действует МРОТ в размере 11 280 рублей.

Чтобы получить величину, меньше которой среднедневной заработок быть не может, нужно умножить МРОТ на 24 и разделить на 730. 24 — это количество месяцев в двух годах, 730 — количество дней. Получается 370,85 рублей. Те, у кого среднедневной заработок выше, радуются и переходят к следующему шагу. Те, у кого меньше, получают пособие в минимальном размере исходя из МРОТ.

В нашей стране в северных и труднодоступных районах пособие, рассчитанное из МРОТ, нужно умножить на районный коэффициент. Для женщин, у которых страховой стаж меньше 6 месяцев, это правило не действует. У них пособие не как не может быть больше МРОТ.

Средний заработок ограничен предельной суммой, с которой работодатель платит взносы по социальному страхованию.

Эти предельные размеры определяет наше Правительство на каждый год. В 2017 году — 755 тысяч рублей, в 2018 году — 815 тысяч рублей, в 2019 году — 865 тысяч рублей. Это сумма заработка за год, в пределах которой работодатель платит страховые взносы. Значит, чтобы получать максимальное пособие, нужно зарабатывать в месяц в среднем 63 тысячи в 2017 году, 68 тысяч в 2018 году и 72 тысячи в 2019 году. Можно зарабатывать и больше, но на размере пособия это не скажется.

Чтобы определить максимальный размер пособия, нужно сложить предельные суммы, с которых работодатель платит взносы, за два года и поделить на 730. Если взять 2017 и 2018 годы, получается:

(755 000 + 815 000) / 730 = 2150,68 рубля

А теперь сравните с вашим среднедневным заработком. Если он меньше, получите пособие исходя из своего среднего заработка. Если больше — исходя из максимального размера.

Существует Калькулятор пособия.

Чтобы людям жилось проще, ФСС сделал калькулятор, который помогает считать размер пособия. В него нужно ввести даты декретного отпуска, указать размер зарплаты, отметить, нужно ли применять районный коэффициент, какие дни нужно исключить из расчета среднего заработка. Калькулятор все рассчитает сам, учтет предельные размеры пособия и прочие ключевые моменты.

Если вы пока не знаете точную дату выхода в декрет, напишите примерную и прибавьте к ней 140 дней. Точную сумму заработка за год вы можете посмотреть в справке 2-НДФЛ, а можете указать примерно исходя из вашего оклада. Вспомните, сколько дней примерно вы были на больничном. Когда бухгалтер будет рассчитывать вам пособие, он учтет все тонкости, а сотрудник ФСС потом проверит этот расчет. Вы же можете с помощью калькулятора представить ориентировочный размер своего пособия.

ИП и лица, ведущие частную практику, получают пособие исходя из МРОТ. Для них в калькуляторе есть опция: «Добровольная уплата страховых взносов». Если поставить галочку, пособие будет рассчитано в минимальном размере. Размер зарплаты учитываться не будет. Реальный доход ИП не имеет значения. Пособие выплатят только в том случае, если ИП заплатил страховые взносы на ОСС за прошлый год.

Синий текст это прямые ссылки на законы и постановления...

Всем добра ✌