Зачем нам нужен переход на четырехдневную рабочую неделю?

Пророчество глубокомыслящего нашего премьера-министра Дмитрия Медведева о скором переходе россиян на четырехдневную рабочую неделю породило немало слухов и досужих размышлений о судьбах трудоустроенного населения и перспективах внедрения этого «бодрящего» новшества. Запланировано включить четырехдневную рабочую неделю в качестве основы заключаемого социально-трудового контракта.

Поможет ли нам опыт Запада?

В качестве примеров приводится опыт некоторых западных компаний (например, одной новозеландской), в которых работникам был предоставлен третий выходной и в результате был получен достойный подражания результат: производительность труда подросла аж на целых 20 %.

Этот опасный эксперимент рисковые менеджеры от правительства теперь хотят провести и в России. Преследуется благая цель – улучшение качества человеческой жизни и рост благополучия работников.

Действительно, некоторым работникам всё же необходимо предоставлять лишний выходной день исключительно больше для того, чтобы они своим присутствием на рабочем месте и глубокомыслием не вводили бы персонал в ступор, а заодно не портили бы воздух. Но большинству трудящихся это нововведение не несет столь радужных позитивных изменений, так как у нас если захотят что-то сделать лучше, то получается как всегда.

Подобные предложения звучат уместно только от стран-лидеров по уровню производительности труда, в которых за час работы среднестатистический работник производит в несколько раз больше продукции среднестатистического нашего гражданина. При этом количество отработанных ими часов, как минимум, на треть меньше, чем у нашего работника.

Зачем на самом деле нам все это нужно?

Российские реалии таковы, что простым сокращением времени работы производительность труда поднять невозможно без предварительной модернизации и автоматизация производства и рабочих процессов. Для этого нужны серьезные инвестиции в реальный сектор экономики. Но их нет и не будет при нынешнем руководстве страны.

А зачем вкладываться в развитие производства, если пока еще не исчерпаны сырьевые источники, генерирующие большую прибыль? Таким образом, промышленность ежедневно деградирует, постоянно растет уровень безработицы, так как наблюдается избыток рабочей силы.

При этом количество трудоспособного населения систематически снижается, а общее количество пенсионеров ежегодно растет. Страна попала в «демографическую яму», из которой нескоро выберется. Эти процессы явились катализатором для существенного повышения пенсионного возраста. Господин премьер-министр, видимо, просто слепо обожествляет свои идеи и свято верит в силу нацпроектов, которые, по его мнению, просто обязаны обеспечить в стране технологический прорыв и поднять уровень жизни населения на космическую высоту на зависть нашим «западным партнерам». Но, скорее всего, страшно далеки они от народа….

А вы как думаете?