Как должна выплачиваться согласно Трудового кодекса РФ заработная плата?

Конечно же согласно требованиям ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Зависит от суммы зарплаты, видел вакансии с заработной платой 200 тыс. р и выплатой 3 раза в месяц, а так да, привычно получать два раза в месяц равными частями.

Вопрос очень хороший.

Представьте, АВАНС у Вас 30-го!

Представили? Вот у меня именно так!

Причем это никак не более 30% зарплаты.

Бывает меньше 20% - в зависимости есть ли у предприятия на конец месяца свободные деньги.

А зарплата - 14-го.

Т.е. человек уже отработал ПОЛНЫЙ МЕСЯЦ (если в месяце 30 дней) и ждет не ЗАРПЛАТУ!, а аванс! Это круто!

И наше начальство находит в этом смысл и для своего кармана - Чем позже человек узнает о санкциях - тем лучше... А еще лучше, когда будет увольняться! Все же когда-то увольняются...

Тут начальство и насчитает (И НАСЧИТЫВАЕТ с пребольшим своим удовольствием!).

Это происходит так - последние две недели когда человек приувольнении передает дела (иногда это очень загруженные дни) по зарплате это выглядит как люди ПРОСТО БРОСИЛИ РАБОТАТЬ и издевались с начальства.

Нужно

1) Аванс - с 10 по 15

2) Зарплата - в течение 5 рабочих дней после окончания месяца.

А что? Считают сейчас компьютеры, платежки проходят внутри часа, зарплата на карточку - ПОЧЕМУ НЕТ?

Спасибо, теперь буду знать.

Спасибо за интересную публикацию и опрос.