Реально ли выиграть иск у работодателя?

Реально ли выиграть иск у работодателя по Трудовому Кодексу Российской Федерации? Некоторые полагают, что это невозможно. Они недооценивают Трудовой Кодекс Российской Федерации, который вполне реально может защитить права работника.

Лидия Яковлевна А. работала преподавателем в техникуме. Как инвалид 2-й группы она часто болела. Работодатель уволил её по статье Трудового Кодекса. Но в приказе написал: «Уволить в связи со стойкой недееспособностью». Лидия Яковлевна возмутилась: недееспособными называют умалишённых! Она подала на работодателя иск в суд и выиграла за необоснованное обвинение в недееспособности 10 тысяч компенсации морального вреда.

Получив справку у работодателя о размере заработка для ПФР, Лидия Яковлевна возмутилась. Ей несколько лет не платили специальные доплаты для преподавателей. Она подала иск в суд. Грамотная судья Ч. посчитала все не выплаченные суммы за несколько лет и взыскала с работодателя в пользу Лидии Яковлевны 25 тысяч рублей задолженности и 100 тысяч рублей компенсации морального вреда.

Но, в это время ушла на пенсию ещё одна женщина М.. преподаватель техникума. Ей тоже, как и Лидие Яковлевне, много лет не начисляли специальные доплаты для преподавателей. Пенсионерка М. подала иск к работодателю мировому судье. Мировой судья отказал в иске. Пенсионерка М. подала апелляционную жалобу в районный суд, и грамотная судья Ч. считала целый месяц. Но, судья Ч. высчитала за 40 лет работы преподавателя 75 тысяч рублей незаконно не выплаченных доплат, 35 тысяч рублей индексации и 300 тысяч морального вреда.

Всего в пользу пенсионерки М. районный суд взыскал с работодателя 410 тысяч рублей.

Лидия Яковлевна перепроверила справку работодателя для ПФР по назначению ей пенсии. Суммы её заработка в справке работодателя не соответствовала реальной сумме.

Лидия Яковлевна подала иск к работодателю в суд. Суд присудил ей 10 тысяч морального вреда и обязал работодателя переоформить справку о заработке Лидии Яковлевне для ПФР.

Работодатель несколько раз выдавал Лидии Яковлевне справки о заработке для оформления пенсии в ПФР, но все справки не соответствовали зарплате. Лидия Яковлевна подавал иски в суд, суд иски удовлетворял. Работодатель поменял несколько главных бухгалтеров, несколько адвокатов, но все иски проигрывал.

Наконец, судья Ч. сама посчитала зарплату Лидии Яковлевны за несколько лет работы и отразила все расчёты в судебном решении.

Но и после этих расчётов, детально по месяцам отражённым судьёй Ч. в судебном решении, врученном работодателю, бухгалтеры работодателя не могли выдать пенсионерке правильную справку о зарплате для ПФР.

Пенсионерка снова подавала иски к работодателю по неправильно оформленным справкам, и суд снова и снова эти иски удовлетворял и взыскивал компенсацию морального вреда.

Всего пенсионерка Лидия Яковлевна выиграла у работодателя более 20 исков (23 или 24, точно сейчас не скажу), один проиграла.

Оказалось, что ни бухгалтеры техникума, ни нанятые техникумом адвокаты, не разбирались в денежных расчётах по начислению заработной платы и специальных доплат преподавателям.

декабрь 2019 года Эдуард Алмазов (Брюликов)