Пилюгин Игорь Юрьевич
Пилюгин И. Ю. Подписчиков: 9552
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 12.5к

Штрафовать работника за разглашение коммерческой тайны нельзя

3 дочитывания
7 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,20 рублей за дочитывания
Зарабатывать

С работником компании заключили соглашение о неразглашении коммерческой тайны. В соглашении был установлен запрет на работу с клиентами организации после увольнения работника (какая ересь!). В противном случае сотрудник должен выплатить штраф. Т. к. работник незаконное условие соглашения не выполнил, продолжив работать клиентами компании, та подала иск.

Суд не поддержал хитрого работодателя. Соглашение было заключено в рамках трудовых отношений, поэтому условие о неустойке или штрафе применять было нельзя. С бывшего сотрудника можно взыскать только прямой действительный ущерб. Но доказательств его причинения работодателем не представлено.

Не пойму, хитрый работодатель судился с юристом. На что он рассчитывал? Исключительно на собственную значимость? Но это не аргумент для суда.

Документ: Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 12.09.2019 N 33-19819/2019 по делу N 2-4012/2019.

Прав ли суд?

Проголосовали: 27

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

7 комментариев
Понравилась публикация?
18 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 7
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые
17.12.2019, 04:53
Новосибирск

Да уж, какая только ересь не приходит на ум работодателю, вместо того, чтобы думать о том, что надо создавать условия, чтоб работники не разбегались.

+4 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
DELETE

Есть шуточная поговорка, что каждая пипетка мечтает стать клизмой. Это как раз про должностное лицо из этой истории. А работодатель как юрлицо, - организация, - тут ни при чем. Имеет значение только конкретная личность. Когда же законы, наконец, станут новыми, где нет места размытому понятию ответственности юрлиц! Отвечать за любое действие должен и может по логике только тот человек, который замыслил это действие.

На мой взгляд условие о работе и сотрудничестве с бывшими работниками, вернее о запрете такового, должно быть условием договора с контрагентом. Уже давно условия конфиденциальности включаются в договор. Но, предвидя комментарии юристов, точка зрения не бесспорна. Поэтому не могу ее предложить в качестве единственной альтернативы...

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

На какие же безосновательные уловки, порой, идут горе - руководители. И что?

+2 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Вообще то таких работников надо уничтожать. Уничтожать понятие растяжимое.

+1 / 0
картой
Ответить

Когда работодатель этого юриста хотел уничтожать, тот уже не был его работником.

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Благодарю за информирование.

+1 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Он сжег все мосты, не отработав, но суд "построил новый" из буквы Закона

Сегодня хочу рассказать вам об одном трудовом споре, который, на мой взгляд, показательный. Он как раз из той серии, когда ситуация кажется работодателю кристально ясной и выгодной, а на поверку оказы...

Когда твоя жена - юрист: фильтруй базар, милый!

Жениться на девушке - юристе — это как подписать договор с мелким шрифтом, который ты не дочитал. С виду — обычная жена, а на деле — ходячий Уголовный кодекс с функцией "найти преступление". — С кем не бывает?
00:09
Поделитесь этим видео

Здоровых - нет, есть "недообследованные" или новогодняя история от Миши про жаркую баню и "украденную" снегурочку

Фото сгенерировано искусственным интеллектом по запросу автора статьи, черты лица девушки (снегурочки) заложены на основе фотографии из фотостока. Пока большинство страны доедало оливье и разбирало ёлки,...

Надо ли выходить на работу в ночную смену в день закрытия листка нетрудоспособности при сменном режиме работы? Вопрос–ответ

Работодатель, узнав откуда-то, что вам «закрыли» листок нетрудоспособности, настаивает, чтобы вы приступили к выполнению трудовых обязанностей в день «закрытия» освобождающего от работы медицинского документа.

37 секунд

37 секунд на разбор. Или бесплатная подписка . Отправьте страницу договора боту https://t.me/Jurexpertbot и проверьте нашу скорость
00:48
Поделитесь этим видео
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы