Управлять скоро будет некем, да и не чем!

Широко освещаются в последнее время различные конкурсы по подготовке управленческих кадров.

И вот пришли мысли на эту тему, решил ими поделиться...

Когда-то давно, многие, наверное помнят, был Советский Союз. И в этом Советском Союзе когда-то все руководящие посты сначала занимали партийцы с дореволюционным стажем, как единственные, кто мог повести за собой коллектив. Постепенно на смену им начали приходить кадры, воспитанные, что называется "от сохи", "от станка"… Люди, которые производство знали не по бумажкам, а поднявшиеся в результате своих трудовых достижений. Они занимали руководящие посты и в случае каких-либо форс-мажорных обстоятельств прекрасно ориентировались что и как можно исправить в ситуации. Но, в какой-то момент в районе конца 60-середины 70-х годов тенденция выращивания руководящих кадров начала потихоньку заменяться выращиванием партаппаратчиков в Высших Партийных Школах, которые досконально с позиций марксизма-ленинизма знали, как лучше и, самое главное, когда лучше... К чему это привело всем известно - великую страну развалили именно партаппаратчики! Именно они в погоне за выгодой и приписывали, и скрывали для лучших показателей и многое другое. Все для того, чтобы удержаться у власти.

Если кто-то думает, что после развала к власти пришли другие люди, глубоко ошибаются. Пришли те же персоны, правда уже под другим "цветом". Они и сейчас распинаются перед журналистами, описывая, как они стремились разрушить СССР. Умалчивают только об одном, что конечная цель была - ВЛАСТЬ, единоличная желательно!

К чему это я начал с воспоминаний? В последние годы наблюдаю за постоянно проходящими под президентским патронатом различные конкурсы, выявляющие лучших управленцев и, поневоле, вспоминаю былое, когда на руководящие должности приходили не "от станка" или "от сохи" (сохи то сейчас и нет, сошло на нет коллективное хозяйство), а с корочкой об окончании ВПШ. Но, в отличие от того времени, когда хоть какой-то все-таки трудовой опыт у партийцев был (все-таки в школе были уроки настоящего труда), сейчас посмотрел требования к претендентам на эти конкурсы управленцев - от 5 лет стажа, из них не менее 3 на руководящей должности! Вам долго придется гадать из каких таких запасников находятся соответствующие этим требованиям кандидаты?! Дети каких родителей через два года уже могут попасть на руководящие места? Но, на всю страну гремят успехи руководящих кадров из президентской программы, которые почему-то готовятся они по импортным программам обучения. А ведь эти импортные программы все в 90-х познали на собственном опыте. Все нововведения от ВШЭ были слизаны с западных лекал. Только управлять кем и чем они собираются, вот ГЛАВНЫЙ ВОПРОС!? Если вы думаете, что предприятиями, фабриками и заводами, то ошибаетесь. Выпускники данных отборов всего лишь возглавят отделы и сами администрации субъектов РФ, не более, не менее. Про рост экономики при таком наплыве управленцев можно забыть. Тут бы для управленцев местов хватило. А вот фабриками и заводами управлять, да так, чтобы знать все тонкости от станка до конечной продукции, этого увы, ну ни разу не встречал в теперешней реальности! И откуда вырастет в таком случае экономика страны, когда вокруг одни доктора наук, кандидаты с липовыми дипломами, которых все-таки выводят на чистую воду, да управленцев по 10 человек на одного рабочего, которого еще найти надо... Ведь тренд общества в стране последних десятилетий это возьми подешевле-продай подороже...

Вот и думаю... в Советском Союзе планирование было обязательным атрибутом власти. А какой обязательный атрибут у нынешней власти?

Ведь даже снег зимой не убирается нормально и вовремя потому, что выпал он ВНЕЗАПНО, вне плана зимы подготовленных управленцев!