Забудьте про "железо"! Как найти удалённую работу, даже если ваш компьютер – динозавр (и не сдаваться!)
Привет, искатели свободы и удалённой работы! Знаю, знаю, вы, как и я когда-то, возможно, сидите ...
Бизнес без офиса, как зарабатывать, пока другие едут в пробке
Если раньше успешный бизнес ассоциировался с офисом, секретарём и расписанием ...
Работа на удаленке поможет России повысит фертильность и рождаемость детей.
Согласно данным из 38 стран, удаленная работа способствует увеличению рождаемости. Исследование ...
Суд отказал в иске уволенному после переезда в Таиланд самозанятому на удалённой работе
Суд отказал в иске уволенному работнику, который после переезда в Таиланде, продолжал ...
Забудь про hh и Авито: в Telegram вакансии живее всех живых + топ-3 канала с вакансиями
Похоже, вы просто пропустили, как за последние пару лет этот мессенджер превратился в полноценную площадку, где каждый день встречаются соискатели, HR-ы и живые вакансии без посредников и лишней бюрократии.
Сидел без работы 2 месяца, пока не понял одну вещь…
После увольнения я был уверен — «ну, сейчас за пару недель что-нибудь найду». Резюме готово, опыт есть, работал в нормальных местах. Казалось бы — чего переживать? А потом прошёл месяц. А потом — ещё.
«Демографический спецназ». Мы на страже семейных ценностей
Правительство РФ создало «демографический спецназ» как новую меру для борьбы с неблагоприятной демографической обстановкой в стране.
Обзор. Молодежь Формирует Новые Тренды на Рынке Труда России
Мир труда постоянно меняется, и то, что еще недавно казалось исключением, сегодня ...
Про мою работу в банке
Удалённо я тружусь уже третий год. Почему уже? Были моменты, когда я думала: ну всё, мне это не подходит, я увольняюсь, но постепенно так втянулась, что уходить не собираюсь. В момент, когда искала работу,...
Почему люди выбирают удалённую работу?
Первая причина, которая часто описывается в разных источниках - удалённость предприятия от дома, где проживает сотрудник. Вот мама недавно рассказывала про общую знакомую, которая также, как и я,...
ТОП-8 сервисов для легкого заработка в интернете в 2025 году
В поисках дополнительного дохода многие сталкиваются с огромным выбором онлайн-платформ. Чтобы ...
Осторожно: Лёгкий заработок на займах может обернуться проблемами
Я давно ищу возможности для удалённой подработки — как и многие, кто хочет ...
Способы заработка из дома в России
В условиях цифровизации и роста популярности удаленной работы в России в 2025 году ...
Удаленная работа. Есть нюанс: нужно ли указывать адрес удаленного работника при оформлении трудового договора.
Удаленная работа. Есть нюанс: нужно ли указывать адрес удаленного работника при оформлении трудового договора.
У нас в рашке кучу народа не на удалёнку сажают, а тупо за свой счёт на неопределенный срок гулять отправляют. Юрики конечно возразят, мол трудовая инспекция и т.д. Но по факту тебя в любой момент уволят красиво и юридически грамотно так, что ты не оспоришь. Например свежуюдолжностную сунут на подпись, которой соответствовать не можешь и прочее, вариантов масса.
Если Вы знаете трудовой кодекс, соблюдаете трудовую дисциплину и добросовестно выполняете свои обязанности, то уволить вас без вашего согласия ничего при этом не нарушив, можно только через сокращение.
Во всех других случаях, если Вы пойдете в суд, то суд выиграете и восстановитесь, но...
Если Вы знаете, что Ваш работодатель (или кадровики) непорядочный и могут Вас прессовать, что бы вы написали заявление на увольнение держите при себе диктофон.
На данный момент я уже являюсь работодателем. Пусть и порядочным. Но в спорных ситуациях знаю как вполне легальными путями выжить сотрудника с работы, либо за несоответствие, либо ПСЖ. Это далеко не проблема. Все по букве закона делается, от и до.
Татьяна! Вы меня конечно извините, но порядочный работодатель не будет выживать работника с работы. Может быть Вы не так выразились?
Если работник не соответствует занимаемой должности, то его и увольняют за это.
Вот у нас есть один отдел, так там начальник действительно выживает, тех кто ему не нравиться: человеку устраивают моральный и психологический прессинг и человек не выдерживает и сам увольняется.
Я вот лично предпочитаю честно поговорить с работником, если он не справляется, объяснив ему на конкретных фактах. И мы как правило просто договариваемся, что он ищет другую работу месяц другой и после этого срока увольняется сам. Мне кажется, что это более честно.