Минтруд определился, когда работнику нужно вернуть бумажную трудовую книжку

Наверное многие слышали о переходе в России на электронные трудовые книжки. Так установлено Федеральным законом от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде", но в нём ничего не сказано, в какие сроки после получения этого заявления работодатель обязан вернуть трудовую книжку сотруднику. Окончательный переход на электронные трудовые книжки всё ближе, но Минтруд всё ещё решает, в какие сроки нужно вернуть работнику на руки бумажный аналог этого документа. Минтруд по этому вопросу даёт разъяснение уже в третий раз. В первом письме ведомства было сказано, что передать бумажную трудовую книжку на руки её владельцу работодатель должен сразу после того, как получит заявление о выборе электронной трудовой книжки. Во втором письме на передачу документа отводилось три дня с момента регистрации заявления. В третьем письме (от 12.08.2020 № 14-2/ООГ-12933) Минтруд вернулся к первоначальному варианту. Итак, если ведомство снова не передумает, то работник должен получить свою бумажную трудовую в тот же день, когда сделает выбор — даты приема заявления о переходе на электронную трудовую книжку и выдачи бумажной трудовой книжки должны совпадать.

Источник: https://www.kdelo.ru/news/385624-qqn-20-m8-mintrud-opredelilsya-kogda-rabotniku-nujno-vernut-bumajnuyu-trudovuyu?utm_medium=letter&utm_source=letter_news&utm_campaign=letter_news_2020.08.24_kd_2020_08_24&utm_content=3259316&btx=3259316&mailsys=ss&token=210f1815-bcaa-11a0-bf72-2d01e6e8dd13&ttl=7776000&ustp=F