Хочу оспорить свое увольнение

Споры уволенных сотрудников с бывшими работодателями это один из самых распространенных судебных конфликтов. И очень часто для успеха в таких тяжбах гражданину достаточно соблюсти сроки, которые наше законодательство дает для обжалования незаконного, на взгляд человека, увольнения.

Если вы считаете, что вас уволили незаконно, то на обжалование увольнения в суде у вас есть один месяц с момента ознакомления с приказом об увольнении или с момента вручения трудовой книжки. (ст. 392 Трудового кодекса РФ). Конечно, можно обратиться и позднее, но тогда придется доказывать, что вы пропустили срок по уважительной причине, например, по болезни. Некоторые работники пытаются пожаловаться на незаконное увольнение в инспекцию труда, но, как правило, инспекция не может помочь, ссылаясь на то, что это индивидуальный трудовой спор, а время уже может быть потеряно.

НО! По мнению Верховного суда, работник в трудовом правоотношении - слабая сторона, он зависит от работодателя не только материально, но и организационно. Например, коллеги не выступят свидетелями, так как боятся последствий, большинство документов находится в распоряжении работодателя, а электронная переписка должна быть заверена самой компанией. Позиции сторон в подобных делах нельзя назвать равными.

Если сроки обращения в суд пропущены, то их можно восстановить. Об этом говорится все в той же 392-й статье Трудового кодекса.

А еще по поводу увольнений сотрудников был специальный Пленум Верховного суда (N 2 от 17 марта 2004 года). Там говорилось, какие причины пропуска срока обращения в суд считать уважительными. Это болезнь, командировка, уход за тяжелобольным близким, непреодолимая сила. При этом пленум подчеркнул - этот перечень уважительных причин не исчерпывающий.

Подводя итоги, стоит сказать, что по статистике, 85 % судебных дел оканчиваются в пользу работника. Поэтому если вы думаете, стоит ли оспаривать свою честь - стоит, если с вами поступили несправедливо.

Остались вопросы?

Обращайтесь к нам, в «РусПартнерКонсалтинг» и получите бесплатную юридическую консультацию по любым правовым вопросам.

#юридическаяпомощь #юридическаяконсультация #юридическаякомпания #юристонлайн #юридичсекаяконсультациябесплатно #юристмосква #москва #юридическиеуслуги #юрист #адвокат #ruspartnerconsulting #увольнение #работник #работодатель