СОДЕРЖАНИЕ:
-Полезная информация
-Как уйти в декрет отцу
-Декретные деньги
-Продолжительность отпуска
-Какой должен быть стаж
-От чего зависит размер пособия
-Специфика расчетов
-Оплата декрета
-Алгоритм расчетов
-Максимальная и минимальная суммы
Для того, чтобы уйти в декрет, далеко не все будущие мамы знают, сколько нужно проработать. А работодатели этим пользуются и часто нарушают ТК РФ. Денежная поддержка материнства в нашей стране регулируется Гражданским, Налоговым, Трудовым кодексами, а также несколькими ФЗ: 255, 256, 81.
Полезная информация
Многие считают, что право на декретный отпуск есть не только у женщины, но и у мужчины. По естественным причинам, они не могут воспользоваться декретным отпуском, под которым подразумевается время после освобождения от работы до родов.
А вот ухаживать за малышом до достижения им полутора лет, вполне могут. Могут также ухаживать за малышом другие опекуны, а так же дедушки и бабушки. Они могут обратиться к руководству за оплатой "больничного" по уходу за ребенком. Отказать работнику могут в следующих ситуациях:
-если он уже находится в ежегодном оплачиваемом отпуске;
-взял отгулы;
-числится в декретном отпуске
Как уйти в декрет отцу
Какие же документы необходимо подготовить отцу, если мать по каким-либо причинам не может ухаживать за ребенком? Если раньше подобные вопросы даже не возникали, женщины уходили в декретный отпуск, а их мужья зарабатывали деньги, то в последние годы ситуация изменилась.
Сегодня многие папы сидят с малышом по полуторогодовалого возраста. Если у мамы зарплата выше, то в семье принимают решение, что за ребенком будет ухаживать отец. Какие же документы для этого нужны:
-свидетельство о рождения малыша;
-справка с места работы супруги;
-копия ее трудовой книжки; справка из медицинского учреждения о родах;
-копия свидетельства о заключении брака
Декретные деньги
Право на освобождение от работы по причине материнства, а также обязательная материальная поддержка женщины зафиксированы в Трудовом кодексе РФ. А сколько же нужно проработать, чтобы получить право на оплачиваемый декретный отпуск?
Декретный отпуск оформляется по определенным правилам, указанным в ст. 255 ГК РФ. Будущая мама берет в женской консультации справку о постановке на учет по беременности, затем оформляет больничный лист.
Права беременных на работе по Трудовому кодексу позволяют женщинам сохранять должность и средний заработок. Исключением является только ликвидация компании или фирмы.
Продолжительность отпуска
Декретные рассчитываются исходя из длительности отпуска. Средняя продолжительность отпуска составляет 140 дней. В случае каких-либо осложнений, возникших у женщины во время родов либо в послеоперационный период, добавляется еще 86 дней. При рождении двух и более детей отпуск увеличивается до 194 дней. Кроме того 84 суток от этого отпуска женщине предоставляется до родов.
Какой должен быть стаж
ТК РФ гарантирует выплаты только официально устроенным работницам и распространяется только на женщин, которые находятся с работодателем в закрепленных трудовых взаимоотношениях. Работницы, взятые по гражданско-правовому договору, ни на какие декретные и ни на государственные гарантии рассчитывать не могут.
Какой нужен стаж, чтобы уйти в декрет и получить хорошие отпускные? Если женщина работает в фирме 6 и более лет до родов, имеет высокую заработную плату, она может рассчитывать на ощутимую выплату.
Для того, чтобы получить большие отпускные, беременной женщине нужно иметь стаж не менее 2-х лет. Последние 13 недель перед уходом в декрет желательно проработать на последнем месте работы. Отметим, что и при работе менее года женщина, готовящаяся стать матерью, сможет рассчитывать на пособие, только его размер окажется значительно ниже. По ТК РФ, в нашей стране женщине достаточно отработать в организации месяц, чтобы рассчитывать на выплату декретных.
У работницы, официально занимающей временную должность, ушедшей в декрет, также есть право на получение декретных выплат по ТК РФ.
От чего зависит размер пособия
На размер пособия влияют следующие факторы:
-страховой стаж;
-общий стаж;
-размер зарплаты;
-период работы на последнем месте
Женщины, которые не работают, и предприниматели тоже могут рассчитывать на пособие. Но речь идет не о выплатах, которые полагаются молодой матери после рождения малыша и до исполнения ему 1,5 лет. К сожалению, по ТК РФ, у неработающих мам нет права на декретные деньги.
Исключение составляют студентки очных отделений учебных заведений, а также женщины, уволенные из-за банкротства фирмы, частные предприниматели, которые заключили договор с ФСС. Такие гарантии распространяются в РФ и на усыновителей, но только в том случае, если ребенку нет трех месяцев.
Специфика расчетов
Оплата декрета подпадает под ст. 255, касающуюся обязательного социального страхования на период потери трудоспособности, а также в связи с материнством, принятую в 2014 году. На расчеты влияют следующие факторы:
-при ожидании одного ребенка женщина имеет право рассчитывать на 70 дней до рождения малыша и аналогичное количество дней после родов;
-при многоплодной беременности до родов будущая мама может получить 84 дня отдыха, а также 110 суток после появления на свет своих малышей;
-при осложнениях во время родов дополнительно предоставляется 86 дней оплачиваемого отпуска.
Оплата декрета
Его рассчитывают, исходя из среднего размера заработной платы женщины, с которой обязательно осуществлялись взносы в фонд социального страхования. Для проведения расчетов используют два года, отработанных перед декретом, женщина может рассчитывать на следующие суммы:
-343 884, 93 руб. на одного малыша;
-248 164,38 руб. при нормальных родах;
-276 526,03 руб. при сложном родоразрешении.
Алгоритм расчетов:
-Зарплата, которая была начислена за два полных года до выхода в декрет делится на 730 дней (в високосный год считается 731 день).
-Полученное число будет средним дневным заработком. Его умножают на количество декретных дней: 194, 156, 140 (в зависимости от сложности родов, количества детей).
-Полученная сумма является декретными выплатами, которые женщине переводятся единовременно.
Если до выхода в декрет женщина работала менее шести месяцев, при расчете пособия используется минимальная оплаты труда. Особенности расчетов представлены на фото.
Если получится сумма ниже МРОТ, в таком случае компания должна провести перерасчет в большую сторону.
Входит ли декретный отпуск в стаж? Какие периоды исключаются из расчета декретных? Эти вопросы волнуют будущих мам.
При расчете среднего дохода исключают следующие периоды:
-время бюллетеней по нетрудоспособности;
-иные отпуска по родам, беременности, уходу за детьми;
-оплачиваемые отпуска, если при этом не производилось отчислений в ФСС.
-Иные периоды из расчетного периода исключать запрещается.
Максимальная и минимальная суммы
Согласно ТК РФ, время декретного отпуска входит в общий трудовой стаж, так как считается периодом временной нетрудоспособности работницы. Для сотрудников, трудоустроенных на неполный рабочий день, расчеты проводятся с учетом фактического времени.
Если будущая мама становится на учет в женскую консультацию в срок до 12 недель беременности, ей полагается дополнительное пособие. У женщины есть право принимать решение о времени выхода в декрет: в 25 недель или за неделю до родов. Намного выгоднее уйти в декрет как можно ближе к родам, чтобы увеличить продолжительность отпуска, после того как малыш появится на свет. Будущая мама должна понимать, что на протяжении всего срока беременности у работодателя нет права ее уволить (если трудоустройство является официальным).
Полезная информация.