С 2021 года в России начнётся увеличение зарплат, новая методика МРОТ запускает их рост.

Минтруд России решил изменить порядок вычисления МРОТ в стране. Но этот способ измерения минималки начнёт интересный процесс роста всей зарплаты в России.

Минтруд предлагает сделать МРОТ с 2021 года не ниже 44.2% от среднедушевого дохода граждан, а далее до 2026 года перейти на МРОТ который будет составлять 42% от медианной зарплаты в России.

Но давайте посчитаем сколько это получится в цифрах?

По данным Росстата за второй квартал 2020 года, среднедушевые доходы граждан РФ составили 32854 рубля. Значит 44,2% у нас получается 14521 руб.

При этом минтруд предлагает установить прожиточный минимум работоспособного населения 109% от этого числа. Значит МРОТ на 2021 составит 15828 рублей, если его вычислять по среднедушевому доходу за второй квартал 2020.

Если вычислять прожиточный минимум 42% от медианы, которая на данный момент в России 35 тысяч рублей, то получается 14700 р. В итоге МРОТ получится 16023 рубля, опять же, если вычислять его по душевым доходам за 2 квартал 2020.

Вроде не густо, хоть и больше, чем нынешние 12130 р.

Но фишка кроется в другом. После поднятия прожиточного минимума и МРОТ в 2021 году, за этим последует повышение среднедушевых доходов граждан и медианной зарплаты.

Что при следующем пересчёте прожиточного минимума, приведёт к его повышению, так и к повышению МРОТ. И на следующий год при новом пересчёте, произойдёт тоже самое.

В итоге заработает двигатель роста зарплат на ближайшие годы.

Весь этот процесс будет снижать число бедных граждан и сокращать разницу доходов между бедными и богатыми. Для тех кто и сейчас зарабатывает хорошо, повышение МРОТ коснётся в меньшей степени.

Например: Работнику получающему 100 тысяч рублей в месяц, вряд ли поднимут зарплату из-за того, что МРОТ вырос с 12 тыс., до 16 тыс., рублей.

Это больше коснётся тех, кто сейчас получает менее 16 тысяч или чуть более этой суммы. Тем кто получает меньше, автоматом по закону должны будут повысить до 16 тысяч, а тем сотрудникам, которые получали чуть более этой суммы, работодателям придётся повышать самим, чтобы удержать кадры в своей компании.

В любом случае, как в реальности все это будет происходить мы узнаем совсем скоро, когда примут этот закон. Но то, что будет рост, в этом сомневаться не приходится.

Оригинал Подробнее ➤