Зоричева Марина Евгеньевна
Зоричева М. Е. Подписчиков: 106

31 декабря – выходной день!

23 дочитывания
1 комментарий
Эта публикация уже заработала 1,75 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Правда предоставлен он будет в 2021 году, т.е. на следующий год.

Случится это на основании Постановления Правительства Российской Федерации, которое утверждено 10 октября 2020 года ха номером 1648.

Хочу разъяснить данный документ, итак:

1. 31 декабря 2021 г. – выходной день, т.к. официальный выходной день 2 января выдался на субботу (нерабочий день), его перенесли на 31.12.2021 г.

2. В ноябре 2021 года граждане будут отдыхать 4 дня (4 (праздник), 5 (перенесенный день), 6 и 7 выходные дни) – за счет переноса 3 января (воскресенье) на 05.10.2021 год.

3. В феврале 2021 года праздники по случаю 23 февраля продлятся 3 дня с 21 по 23 число, однако предшествующая рабочая неделя продлится 6 дней до субботы 20 февраля включительно. Это произойдет из-за того, что выходной день (суббота) 20.02.2021 года перенесён на 22.02. 2021 года.

Отмечу, что полномочие о переносе выходных дней имеется у Правительства РФ на основании Трудового кодекса РФ. Перенос осуществляется с целью рационального использования рабочих и нерабочих дней.

Вы поняли содержание статьи?

Проголосовали: 5

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

1 комментарий
Понравилась публикация?
4 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, юрист Зоричева Марина Евгеньевна
Комментарии: 1
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Нормально.

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Пенсионер взыскал с РЖД 3,5 млн рублей за то, что его заставили перейти на срочный трудовой договор, а потом уволили

При выходе на пенсию многие работники сталкиваются с давлением со стороны работодателя, который пытается перевести их на менее выгодные условия. Именно с такой ситуацией столкнулся герой этой истории,...

В ГосДуме инициировано предложение о внесении изменений в трудовое законодательство, касающихся условий труда для многодетных семей.

Депутаты от ЛДПР, возглавляемые лидером партии Леонидом Слуцким, разработали законопроект, предлагающий сокращение рабочей недели до 30 часов для одного из родителей, имеющих трех и более детей.

Работа в выходные и праздничные дни: с письменного согласия работника

3. Порядок уведомления работника и оплата переработки Сегодня мы поговорим о том, может ли работодатель заставить работника выйти на работу в свой выходной либо праздничный день, как правильно отказаться,...

Вас уволили незаконно? Не паникуйте! Ваши шаги к победе и крупной компенсации!

Вам только что вручили трудовую с записью об увольнении по статье«за прогулы», на которые вас вынудили, или «по соглашению сторон», которое вы не подписывали? Первая реакция — шок и отчаяние. СТОП! Выдохните.

Мужчину три раза увольняли за уход с работы на 1-2 минуты раньше — и трижды он выиграл суд

Иногда споры о дисциплине доходят до абсурда. Работодатель видит в «систематических нарушениях» основания для увольнения, а суд считает такие меры несоразмерными. На примере этого дела хорошо видно,...

Новые правила премиальных выплат: Что изменилось в сентябре 2025 года?

Вступивший в силу с 1 сентября 2025 года Федеральный закон № 144-ФЗ внёс значительные изменения в механизм выдачи премий работникам. Раньше процедура премиальных выплат оставалась на усмотрение работодателя,...
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы