Валентина Вашкевич
Валентина Вашкевич Подписчиков: 636
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 529

Обязан ли работодатель озвучивать причины необоснованного отказа в приеме на работу по ТК РФ?

12 дочитываний
3 комментария
Эта публикация уже заработала 0,60 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Обязан ли работодатель озвучивать причины необоснованного отказа в приеме на работу по ТК РФ?

Проголосовали: 7

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

3 комментария
Понравилась публикация?
4 / -1
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 3
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые
DELETE

Зачем нужны лишние разглагольствования? .Все четко определено в 2-х

строках в ст.64 Трудового кодекса РФ:

"По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования."

Здесь все четко-обязан сообщить причину отказа ПИСЬМЕННО по ПИСЬМЕННОМУ требованию лица!

19.12.2020, 14:29
Санкт-Петербург

А к каком случае считается, что отказ обоснован?

0
Ответить
DELETE

Если отказ мотивирован и соответствует нормам Закона, например, отсутствие вакансий, нет соответствующей профподготовки. Каждый случай сугубо индивидуален.

раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)

Игровые драки молодых львов

Молодые тигры часто участвуют в игровых драках в рамках своего естественного развития.
00:26
Поделитесь этим видео

Малазийский листовидный кузнечик

Распространён в Малайзии, на островах Борнео и Ява. Имеет причудливый облик за счёт высоко поднятых наподобие горба зачатков крыльев.
00:10
Поделитесь этим видео
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы