С компенсацией морального вреда следует поторопиться, ибо срок теперь ограничен

В Государственную Думу поступил правительственный законопроект к статье 392 Трудового кодекса РФ, который касается очень животрепещущей темы, связанной с возмещением компенсации морального вреда вследствие нарушения его трудовых прав. Не секрет, что работник, чьи права нарушены, имеет право на денежную компенсацию морального вреда на общих основаниях. Чаще все такую компенсацию работник требует в связи с незаконным увольнением при подаче иска о восстановлении на работе. Согласно законопроекта, при наличии спора о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав, требование о такой компенсации может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично. Данные поправки внесены в связи с Постановлением Конституционного Суда от 14 июля 2020 г. № 35-П. Признавая несоответствие статьи 392 ТК РФ Конституции РФ, КС со ссылкой на собственное Постановление от 8 июня 2015 г. № 14-П, Конституционный Суд указал, что в случаях, когда требование о компенсации морального вреда вытекает из нарушения имущественных или иных прав, именно заинтересованному лицу в силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности принадлежит право выбирать, обращаться ли ему в суд с соответствующим иском одновременно с требованием о защите нарушенных прав или по отдельности (ст. 3, 131 и 151 ГПК РФ). При этом, как указал Суд, на законодательном уровне предполагается наличие разумных сроков обращения в суд с требованием о компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав, в том числе после их восстановления решением суда. До настоящего времени ТК не содержал указание на сроки предъявления таких требований.