Домогательства на работе

В наше время такие ситуации далеко не редкость, особенно если жертва во всех смыслах зависима от потенциального насильника (секретарша, медсестра, администратор, помощник руководителя). Конечно, знающие себе цену женщины тут же пресекают подобные выходки, а некоторые сразу же увольняются от греха подальше.

Но такие смелые далеко не все, особенно если сотруднице нужна работа и деньги. Развернуться и уйти могут независимые и самодостаточные личности, которые, как правило, не основные добытчики в семье. У них есть хорошо зарабатывающие родители или обеспеченные мужья, поэтому уход от озабоченного начальника никак не ударит по семейному бюджету. А что делать вчерашним студенткам или матерям-одиночкам? У них и без того проблемы с трудоустройством, а тут есть все шансы снова оказаться с протянутой рукой и с зубами на полке. Можно ли что-то сделать?

Чтобы заявление о домогательствах было принято и рассмотрено, нужно действовать себя следующим образом:

• Максимально фиксировать факты приставаний: включать диктофон, видеокамеру, ничего не бояться и не стесняться. В крайнем случае допустимо закричать, потому что такие индивидуумы, как правило, трусы. Они только втихаря умеют пакостить, а на самом деле сильно боятся огласки. Ведь за такое их могут уволить, какими бы начальниками они ни были. У любого власть имущего есть тот, кому он подчиняется, поэтому управу можно найти на каждого.
• Написать докладную вышестоящему руководству. Они обязаны его принять и дать делу ход. Повезет, если генеральный директор окажется адекватным и понимающим: затребует объяснительную записку, примет решение о проведении служебного расследования. Но если там «рука руку моет», то работнице придется несладко. Ее могут обвинить в клевете, лишить премии, объявить выговор и пригрозить увольнением по статье. Это уже достаточно серьезно, поэтому женщина принимает решение обратиться за помощью в более компетентные органы, ибо в родном офисе не находит понимания и поддержки.
• Необходимо соблюдать осторожность при жалобах в прокуратуру или суд. Все-таки это не благотворительные организации и не богадельни, а серьезные учреждения. Там эмоции будут только мешать, следовательно, нужны факты. Не факт, что дело дойдет до суда, но попытка в любом случае будет засчитана. В другой раз любвеобильный начальник подумает прежде чем лезть к девушке, которая вовсе не так беззащитна и беспомощна, каковой кажется.
• Сейчас в большинстве офисов стоят камеры видеонаблюдения, поэтому подобного рода домогательства происходят в тихих укромных местах (на лестнице, возле туалетов, в подсобных помещениях). Поэтому необходимо обезопасить себя: в уборную ходить с приятельницей (для этого неплохо вспомнить школу и притвориться глупышкой, которая без подруги ни шагу), избегать безлюдных углов. Некоторые женщины даже учатся приемам самообороны, чтобы в случае опасности суметь постоять за себя.

Конечно, наилучшим вариантом будет все-таки увольнение, но не скоропалительное, а обдуманное. Например, перед этим следует взять больничный и обговорить сложившуюся ситуацию с родственниками и друзьями. В большинстве случае они поддерживают пострадавшую и убеждают в том, что работать можно в любом месте, а вот честь потом не вернуть никогда. За время «отдыха» стоит начать мониторить сайты с вакансиями и подыскивать себе новое место.

Источник