Разбор законопроекта о компенсации морального вреда работнику! Смотрим, что предлагают депутаты!

Огромная просьба к моим дорогим читателям: «Поставьте лайк и оставьте свой комментарий под данной статьей, ваше мнение очень важно! Для Вас это сделать нетрудно, а мне приятно!».

Картинка взята на просторах сети "Интернет"

В настоящее время на рассмотрении в первом чтении в Государственной Думе РФ находится законопроект (данный законопроект был принят депутатами в первом чтении), который посвящен компенсации морального вреда, причиненного работнику по причине нарушения его трудовых прав. Комитет Государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов подготовил поправки в статьи 391 и 392 Трудового кодекса РФ.

О чем данный законопроект?

Данный законопроект предусматривает, что в судах могут рассматриваться индивидуальные трудовые споры по заявлению работника о компенсации морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями либо же бездействием работодателя (это поправка в ст. 391 ТК РФ).

Помимо этого законопроект предусматривает, что при наличии спора о компенсации морального вреда, который был причинен работнику по причине нарушения его трудовых прав работодателем, требование о такой компенсации может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав работника либо же в течение 3-х месяцев после вступления в законную силу решения суда, на основании которого трудовые права работника были восстановлены полностью либо же частично (это поправка в ст. 392 ТК РФ).

Данный законопроект не потребует для его реализации дополнительных бюджетных ассигнований, а также он не направлен на достижение каких – либо целей государственных программ.

В настоящее время право на компенсацию морального вреда, причиненного работнику, вследствие незаконных действий работодателя является одним из основных прав работника, которое регламентируется действующим Трудовым кодексом РФ. Статья 237 ТК РФ закрепляет, что моральный вред, который был причинен работнику, возмещается в денежной форме, размер компенсации морального вреда определяется по соглашению работника с работодателем, а если возникает спор по факту возмещения морального вреда, то размер компенсации определяет суд. В связи с этим и были добавлены поправки в ст. 391 ТК РФ, которая в рамках законопроекта предусматривает, что непосредственно в судах будут рассматриваться индивидуальные трудовые споры по заявлению работника о компенсации морального вреда, который был причинен ему по причине нарушения его трудовых прав работодателем.

Поправка в ст. 392 ТК РФ предусматривает, что работник может заявить в суд требование не только о компенсации ему морального вреда, вызванного нарушением его трудовых прав, но и одновременно с этим требование о восстановление его трудовых прав при наличии такого спора либо же в течение 3-х месяцев после вступления в силу решения суда, на основании которого были восстановлены его трудовые права.

Прежде чем принять данный законопроект он должен пройти второе и третье чтение в Государственной Думе РФ, после чего он должен быть одобрен Советом Федерации и подписан Президентом РФ.

Вот такой вот законопроект! Думаю, что для Вас данная информация была полезной.

Спасибо за внимание!

Не забудьте поставить лайк!