Мужчину уволили за то, что он уходил с работы на 1-2 минуты раньше. Он подал в суд — и выиграл
Можно ли уволить сотрудника за то, что он на пару минут раньше подошел к проходной? Работодатель ...
Мужчину уволили с работы за прием корвалола — он отсудил за это 140 тысяч
Иногда одного конфликта с коллегой бывает достаточно, чтобы рабочий день закончился ...
Как изменилась моя жизнь с ведением блога
Я веду этот канал уже полтора года. Пишу про свои любимые скидки, покупки, экономию ...
Новая работа уже надоела
Не настолько, чтобы прямо сейчас уволиться, просто я увидела минусы. Но работа мне по-прежнему нравится. Я теперь работаю "спамом", программа совершает исходящие звонки и если клиент его принял,...
Получила бесплатно iPhone 16!
А ведь я ставила себе этот план 3 месяца назад. Даже не представляла, что так быстро смогу его осуществить! А всего копила на него баллы около 9-ти месяцев... Но сначала просто копила бесцельно,...
Хочу зарабатывать 100 тысяч в месяц, но пока получается только 30
А лучше не 100, а 200 тысяч. Но к цели надо идти постепенно, хотя бы маленькими ...
ИИ крадёт твою работу, а ты ему ещё и лайки ставишь? 😂
Привет, народ! Сидим тут за кухонным столом, чай допиваем, а в голове — сплошной цирк с ИИ. Вчера сынок мой притащил новость: "ChatGPT теперь рисует логотипы лучше, чем фрилансеры на FL.ru!" Смешно.
Почему я не хочу получать высшее образование
Мне так часто предлагают пойти учиться, что это уже даже не смешно, а страшно. В реальной ...
Упустила заработок 30 тысяч и другие неудачи
У меня сейчас чёрная полоса во всём, что связано с блогом и акциями. Не то, чтобы всё плохо, а в целом даже хорошо, как минимум потому что я оптимист и долго грустить не привыкла. Но мне точно есть,...
Технический овердрафт: банковская магия, за которую платит клиент
Одна клиентка решила закрыть старую банковскую карту. Картой она давно не пользовалась, да и сам пластик был утерян. Казалось бы, стандартная процедура без сюрпризов. В офисе банка всё прошло гладко:...
Как с жильцов взыскивали деньги за газ в доме, где газа вообще не было
Я уже рассказывал о похожих делах: в одном случае местный Водоканал хотел брать с жителей деревни деньги за воду, хотя водопровода там и не было. В другом — начисляли плату за канализацию в бараках,...
Не мешайте мастеру!
Люди по-разному ведут себя, когда заказывают услуги у профессионалов. Некоторые ...
Вы конечно все молодцы, хаять работодателей. А я на примере личного опыта, могу утверждать, что работодателей тоже нужно порой защищать от наглых работников. У нас в организации есть такая гражданка, которая после окончания рабочего дня высиживает на работе, поскольку она уже на пенсии, дома её никто не ждёт, как говорится ни ребёнка, ни котёнка нет... Сидит до 20.00..пользуется интернетом в личных целях, служебным телефоном, ужинает и т. д... А потом с пеной у рта требует оплатить ей сверхурочную работу, хотя приказа от начальника не было что она должна задержаться на работе, чтобы выполнить что то срочное... Её посиделки - её личная инициатива... Потом бегает по судам, требует чтобы ей платили премию, ту, которую она хочет... Так что каждый конкретный случай индивидуален, Но... В законодательстве и так все на стороне работника, а кто защитит работодателя?
Плохому руководителю всегда что то мешает. Если руководитель не может контролировать своих подчиненых, то вопрос больше к нему.
Есть масса инструментов - фотография рабочего дня, наблюдение и докладные записки на сотрудника, как следствие его увольнение. Видимо организацию просто все устраивает.
Валерий Александрович! Ая сама руководитель. Вот уже более 13 лет - Глава маленького сибирского таежного сельсовета с ненормированным рабочим днем. Штатная численность: глава + специалист 1 категории. Штатная численность зависит от количества населения... Запросы всех контролирующих органов, отчеты, статистика, архив, комиссии, постоянная профучеба, работа с кадрами, заключение контрактов, НПА и т.д. Физически не успеваем. Рабочий день превышает 12 часов. Мои обращения в министерство финансов безрезультатны. Подскажите - как и где добиться хотя бы еще 1 ставку специалиста.
Популистская инициатива. В случае ее одобрения различия между ненормированным рабочим днем и сверхурочной работы будут сведены к минимуму. Лучше бы конкретизировали понятие ненормированного рабочего дня дабы исключить злоупотребления этим понятием со стороны работодателя.
В настоящее время имеется явное злоупотребление наличием в трудовом договоре такой формулировки как «ненормированный рабочий день». За этой фразой подчас скрыт невыполнимый в рамках рабочего дня объем работ. А потом у работодателя есть всегда действующая отговорка: «у вас ненормированный рабочий день» или «если вы не справились с работой, значит, вы плохо работали», или «то, что вы сидели на работе за рамками рабочего времени, не значит, что вы работали».
Конечно, инициатива установить предельное количество часов переработки в данном режиме весьма похвальна, но подозреваю, что во многих учреждениях этот учет вообще не ведется.
Переработку тоже запретили, в своё время и теперь её не оплачивают, т.к. её как бы нет, а отгулы дают.
Просто потрясающе! Всегда виноват или начальник или дядя из соседнего подъезда, но не тот раздолбай, который не выполнил порученную ему работу!
Отлично. Вот вам пример из жизни кадровика: вам необходимо принять 6 человек на работу (при изумительной работе техники и прочих настроек это займет 2 часа), помимо всего этого, вам необходимо сделать приказы на отпуск человек эдак 6 (ну это быстро - со всеми манипуляциями минут 20), а ещё ваш кабинет как проходной двор и оградиться от этого просто не возможно - всем что-то от вас нужно. Так как выполнить данный объём работы за 9 часов и это с учётом того, что вы не будете обедать? Посоветуйте?)
Толку вводить новые законы и различные поправки нет надлежащего контроля и учёта. Грамотных инспекторов по пальцам пересчитать из личной практики.
А вот это точно! Нет просто контроля за исполнением законов! Даже если выиграешь в суде, компенсации будешь ждать до морковкиного заговенья! ФССП у нас только на банки с коллекторами работает, ну и на налоговую!
Я врач, настолько завалили документацией, писаниной, отчетами, что больным и внимания должного не уделить. Не успеваешь, значит дописываешь потом! А это 2 часа еще вне рабочего времени... Среднего персонала не хватает, увольняются из за низкой оплаты труда. Работаем и за себя, за них!
У врача рабочий день 8 часов. 6 часов приёма, 2 часа работа с документами. Сейчас в поликлинику приходишь, а у врача прием 4 часа, а у некоторых 3. Значит остальное время распределяйте на работу с документами и вызова.
А поход по пациентам вы куда выкинули?