Мужчину уволили за то, что он уходил с работы на 1-2 минуты раньше. Он подал в суд — и выиграл
Можно ли уволить сотрудника за то, что он на пару минут раньше подошел к проходной? Работодатель ...
Мужчину уволили с работы за прием корвалола — он отсудил за это 140 тысяч
Иногда одного конфликта с коллегой бывает достаточно, чтобы рабочий день закончился ...
Хочу зарабатывать 100 тысяч в месяц, но пока получается только 30
А лучше не 100, а 200 тысяч. Но к цели надо идти постепенно, хотя бы маленькими ...
ИИ крадёт твою работу, а ты ему ещё и лайки ставишь? 😂
Привет, народ! Сидим тут за кухонным столом, чай допиваем, а в голове — сплошной цирк с ИИ. Вчера сынок мой притащил новость: "ChatGPT теперь рисует логотипы лучше, чем фрилансеры на FL.ru!" Смешно.
Почему я не хочу получать высшее образование
Мне так часто предлагают пойти учиться, что это уже даже не смешно, а страшно. В реальной ...
Упустила заработок 30 тысяч и другие неудачи
У меня сейчас чёрная полоса во всём, что связано с блогом и акциями. Не то, чтобы всё плохо, а в целом даже хорошо, как минимум потому что я оптимист и долго грустить не привыкла. Но мне точно есть,...
Заработок за ноябрь. Пришла первая зарплата
Я уже больше месяца работаю практически на двух работах: в колл-центре и в интернете ...
Куда я в итоге устроилась на работу
Я прошла около семи собеседований, ещё больше телефонных звонков и провела ...
Прогноз-Расклад на Таро на декабрь
Всем привет! Я таролог Светлана. Для Вас я подготовила Расклад-Прогноз на декабрь на все сферы жизни. Из-за предновогодних хлопот пораньше выложить расклад не успела! Расклад будет на две позиции.
Бизнесмен заставил жену подписать брачный договор и после развода забрал все себе — и даже суды ей не помогли
Судебная практика знает немало случаев, когда брачные договоры признают недействительными из-за явного перекоса в пользу одного из супругов. Даже если формально документ был подписан добровольно.
Госдума приняла проект бюджета СФР на 2026 год. Пенсионная реформа работает?
В конце года параллельно бюджету страны был принят не менее важный и интересный документ: законопроект о бюджете СФР (бывшего ПФР). Его я тоже обозреваю каждый год, и выводы каждый раз весьма интересные.
«Сама виновата»: Соцфонд отказал наследнице в выплате пенсионных накоплений из-за пропуска срока. И суды согласились
Очередная история из серии, где Социальный фонд сначала не выполняет свои обязанности, а потом делает вид, что проблема — исключительно в гражданах. В этом деле женщину лишили положенных ей выплат,...
Как изменилась жизнь россиян в 2026 году: новые штрафы, рост ЖКХ и повышение МРОТ
Ну что ж пока мы с вами сидели за праздничным новогодним столом и встречали ...
Забудьте о картах: Россияне смогут пополнить счет в любом банкомате при помощи СБП без комиссии
В 2026 году Система быстрых платежей (СБП) преобразится до неузнаваемости: готовьтесь к перевороту в мире финансов. Одной из самых горячих новинок станет возможность закинуть наличку на счет через банкомат,...
Женщина потеряла карту — и через год чуть не села в тюрьму и осталась должна 600 тысяч
Звучит как какая-то бредовая история, которыми обычно пугают малограмотных граждан и которые пересказывают из уст в уста пенсионеры. Но, увы, это реальная история из судебной практики. Как так вышло?
Вы конечно все молодцы, хаять работодателей. А я на примере личного опыта, могу утверждать, что работодателей тоже нужно порой защищать от наглых работников. У нас в организации есть такая гражданка, которая после окончания рабочего дня высиживает на работе, поскольку она уже на пенсии, дома её никто не ждёт, как говорится ни ребёнка, ни котёнка нет... Сидит до 20.00..пользуется интернетом в личных целях, служебным телефоном, ужинает и т. д... А потом с пеной у рта требует оплатить ей сверхурочную работу, хотя приказа от начальника не было что она должна задержаться на работе, чтобы выполнить что то срочное... Её посиделки - её личная инициатива... Потом бегает по судам, требует чтобы ей платили премию, ту, которую она хочет... Так что каждый конкретный случай индивидуален, Но... В законодательстве и так все на стороне работника, а кто защитит работодателя?
Плохому руководителю всегда что то мешает. Если руководитель не может контролировать своих подчиненых, то вопрос больше к нему.
Есть масса инструментов - фотография рабочего дня, наблюдение и докладные записки на сотрудника, как следствие его увольнение. Видимо организацию просто все устраивает.
Валерий Александрович! Ая сама руководитель. Вот уже более 13 лет - Глава маленького сибирского таежного сельсовета с ненормированным рабочим днем. Штатная численность: глава + специалист 1 категории. Штатная численность зависит от количества населения... Запросы всех контролирующих органов, отчеты, статистика, архив, комиссии, постоянная профучеба, работа с кадрами, заключение контрактов, НПА и т.д. Физически не успеваем. Рабочий день превышает 12 часов. Мои обращения в министерство финансов безрезультатны. Подскажите - как и где добиться хотя бы еще 1 ставку специалиста.
Популистская инициатива. В случае ее одобрения различия между ненормированным рабочим днем и сверхурочной работы будут сведены к минимуму. Лучше бы конкретизировали понятие ненормированного рабочего дня дабы исключить злоупотребления этим понятием со стороны работодателя.
В настоящее время имеется явное злоупотребление наличием в трудовом договоре такой формулировки как «ненормированный рабочий день». За этой фразой подчас скрыт невыполнимый в рамках рабочего дня объем работ. А потом у работодателя есть всегда действующая отговорка: «у вас ненормированный рабочий день» или «если вы не справились с работой, значит, вы плохо работали», или «то, что вы сидели на работе за рамками рабочего времени, не значит, что вы работали».
Конечно, инициатива установить предельное количество часов переработки в данном режиме весьма похвальна, но подозреваю, что во многих учреждениях этот учет вообще не ведется.
Переработку тоже запретили, в своё время и теперь её не оплачивают, т.к. её как бы нет, а отгулы дают.
Просто потрясающе! Всегда виноват или начальник или дядя из соседнего подъезда, но не тот раздолбай, который не выполнил порученную ему работу!
Отлично. Вот вам пример из жизни кадровика: вам необходимо принять 6 человек на работу (при изумительной работе техники и прочих настроек это займет 2 часа), помимо всего этого, вам необходимо сделать приказы на отпуск человек эдак 6 (ну это быстро - со всеми манипуляциями минут 20), а ещё ваш кабинет как проходной двор и оградиться от этого просто не возможно - всем что-то от вас нужно. Так как выполнить данный объём работы за 9 часов и это с учётом того, что вы не будете обедать? Посоветуйте?)
Толку вводить новые законы и различные поправки нет надлежащего контроля и учёта. Грамотных инспекторов по пальцам пересчитать из личной практики.
А вот это точно! Нет просто контроля за исполнением законов! Даже если выиграешь в суде, компенсации будешь ждать до морковкиного заговенья! ФССП у нас только на банки с коллекторами работает, ну и на налоговую!
Я врач, настолько завалили документацией, писаниной, отчетами, что больным и внимания должного не уделить. Не успеваешь, значит дописываешь потом! А это 2 часа еще вне рабочего времени... Среднего персонала не хватает, увольняются из за низкой оплаты труда. Работаем и за себя, за них!
У врача рабочий день 8 часов. 6 часов приёма, 2 часа работа с документами. Сейчас в поликлинику приходишь, а у врача прием 4 часа, а у некоторых 3. Значит остальное время распределяйте на работу с документами и вызова.
А поход по пациентам вы куда выкинули?