Ковригина Светлана Витальевна
Ковригина С.В. Подписчиков: 17622
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 6.7М

Роструд пояснил, можно ли удерживать деньги с пособия на ребенка

1 205 дочитываний
5 комментариев
Эта публикация уже заработала 60,75 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Здравствуйте, уважаемые читатели!

Как напомнил Роструд, в определенных случаях работодатель вправе удерживать средства из дохода сотрудника, однако это не касается пособий на детей.

Трудовой спор: работодатель удержал деньги из пособия на ребенка

Обращение сотрудника было рассмотрено специалистами ведомства на портале «Онлайнинспекция. Рф»:

Мужчина поставил работодателя в известность, что увольняется. Работодатель решил вычесть из его заработка отпускные за отдых, которые сотрудник получил авансом. Причем деньги удержали из пособия на ребенка. Работник задал вопрос – имеет ли работодатель право так поступать.

Может ли работодатель удержать деньги с пособия на ребенка

Эксперты Роструда пояснили:

«Нет, не может, поскольку произвести удержания отпускных работодатель вправе из заработной платы работника, а не из ежемесячной компенсации в связи с уходом за ребенком».

Трудовой кодекс (ст. 137 ТК) разрешает работодателю при увольнении работника удерживать средства из дохода последнего в счёт погашения долгов, но не с сумм государственных пособий. В том числе это касается выплат по уходу за ребенком.

Удержание возможно только с заработной платы при условии, что такой вычет компания производит до окончания того рабочего года, в котором сотрудник получил отпуск авансом.

О том, когда подавать заявление на 10 000 руб. для школьников, читайте по ссылке


Подробнее ➤

Буду благодарна, если поделитесь публикацией со своими подписчиками.

Спасибо за внимание!

Источник: Подробнее ➤

Проголосовали: 67

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

5 комментариев
Понравилась публикация?
21 / -1
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, юрист Ковригина Светлана Витальевна
Комментарии: 5
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

что за пособие на ребенка у мужчины??

+2 / -1
картой
Ответить

Отец тоже может получать пособия на ребенка, например: при рождении ребенка (единовременное); по уходу за ребенком (ежемесячное).

+5 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Спасибо

+1 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
Педагогический работник Любовь Владимировна
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 0
19.07.2021, 04:22
Гусиноозерск

Дети - это святое. А вот, что для большинства работодателей лишь бы обогатиться неважно за чей счет, это уже проблема. О своих детях не подумали????

+1 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Он сжег все мосты, не отработав, но суд "построил новый" из буквы Закона

Сегодня хочу рассказать вам об одном трудовом споре, который, на мой взгляд, показательный. Он как раз из той серии, когда ситуация кажется работодателю кристально ясной и выгодной, а на поверку оказы...

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Мужчину три раза увольняли за уход с работы на 1-2 минуты раньше — и трижды он выиграл суд

Иногда споры о дисциплине доходят до абсурда. Работодатель видит в «систематических нарушениях» основания для увольнения, а суд считает такие меры несоразмерными. На примере этого дела хорошо видно,...
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы