Пенсионное обеспечение: ИПК – уже настоящее или далекое будущее?

День добрый! Данная статья публикуется прежде всего для вашего комментария, публикация является уникальной и создана для разбора темы "Что такое пенсия?".

Первая часть вот тут: тык В ней разбирается исторический аспект пенсионного обеспечения.

Что такое индивидуальный пенсионный капитал

Индивидуальный пенсионный капитал, а иначе ИПК, по своей сути является некой «подушкой» для экономической безопасности государства нашего и его пенсионеров. ИПК стал вынужденной мерой в целях решения ряда проблем, таких как недостаточность средств для выплаты пенсий, нагрузка на работающее население и прочие проблемы того и нынешнего времени.

Пенсионная система России перешла к нам по наследству от СССР после его распада и была распределена в нужные части государства по всем нуждающимся сферам фонда. Изначально в 2000-е доля пенсионеров на работников была мала, и потому ранняя система ПО была эффективна.

Заключалась она в том, что уплаченные взносы граждан в пользу будущих пенсий идут сразу на погашение выплат пенсионных поколения того, которое достигло пенсионного возраста, или по тем или иным причинам граждане получили пенсионное удостоверение, в случае чего и получают пенсию, к примеру пенсию по старости, входит в тот ряд, когда обеспечиваются за счёт работоспособного населения. В сути своей, в такой системе в самом начала было по три-пять работоспособных гражданина, уже перечисляющих пенсионные выплаты.

Ближе к 2010 году тенденция сильно упала, и на одного пенсионера приходилось один-два работающих гражданина. Данная система дала сбой в таком смысле, что один гражданин не может обеспечивать одновременно семью и одного пенсионера, и тенденция роста пенсионеров всё ещё продолжает расти, а государственные бюджеты не способны понести такие траты, вследствие чего образовываются так называемые “дыры” в бюджете. К 2015 году были завершены голосования по поводу новых систем пенсионного обеспечения, и Государственная дума приняла решение разделить единую ПО на две части: страховую и накопительную пенсию.

Страховая пенсия действует так же, как и раньше, все полученные ею средства идут на выплату пенсий пенсионерам, нуждающимся в них. Взносы в страховые пенсионные фонды отчисляет работодатель в размере 16 %, что является большой суммой для работника, но спасительной мерой для государства в целом, т.к. ПФ РФ продолжил бы тянуть средства из других сфер рынка и экономики, постепенно разрушая их и поднимая инфляцию в государстве нашем.

Таким образом, 16 %, отчисяемых работодателем в страховые фонды, идут на благо современных пенсионеров, а позже те, чьи пенсии отчисляли, получают пенсионные выплаты с будущего поколения.

Накопительная пенсия призвана как реформа снять “напряжение” со сферы пенсионных выплат или иначе ПФР. Работодателем отчисляется в один из фондов ИПК (индивидуального пенсионного капитала) 6 % в НПФ с целью сохранения данной суммы, приумножения её с помощью вложения таких сумм в ценные бумаги, инвестиции и недвижимость.

Зачастую такое сохранение средств не позволяет получить повышенную пенсию из-за малых взносов от конкретно одного человека. Но компании в отдельных случаях делают ставку на риск и в случае “удачи” получают большую прибыль, нежели ту, которую получат в более безопасном и скоординированном, сконцентрированном проекте.

В таком случае пенсионеры также получают доход, но есть и “обратная сторона медали”, когда данные вложения не оправдываются и в итоге ИПК остаётся как организация, фонд в минусе, а будущий пенсионер получит пенсию в наименее разрешённом размере.

Данные реформы отразились на населении как благоприятно, так и отрицательно, т.к. накопительная пенсия подразумевала под собою риск, но гражданин всегда может отрегулировать отчисляемый процент в фонд и снизить его до 0,1 %. В таком случае прежде всего компания, принимавшая ранее его взносы, остаётся в минусе в связи с недостатком средств на выплату пенсий и малым количеством взносов с заработной платы того или иного гражданина.

Вынужденность таких реформ и преобразований в пенсионной политике нашего государства ассоциирована прежде всего с недостатком средств в фондах Российского государства на выплату пенсионных выплат пожилым гражданам, нуждающимся в пенсионном обеспечения для возможности их выживания за счёт взносов, которые они уплачивали в Пенсионный фонд РФ с целью получения пенсии по старости при наступлении возраста, согласно закону. К примеру, если гражданин получает 37 000 рублей в месяц, а его итоговая пенсия составляет не больше 12 000, то такое соотношение говорит о том, что пенсия на 6 % меньше заявленных требований по итогам реформ.

В результате всего этого мы видим, что разделение системы пенсионного обеспечения было вынужденной мерой. Накопительная часть пенсии также подвергается риску т.к. только в 2015 году было лишено лицензии шесть НПФ, в свою очередь потерявшие около 2 трлн рублей. Но в сравнении с рынком пенсионных вкладов такие потери малы и составляют лишь 1 %. В процессе судебного разбирательства и банкротства НПФ арбитражный суд огласил, что данные компании не имеют бумаг с подтверждением того, что у них были клиенты вкладчики, а также никаких документов, которые в свою очередь могли бы разоблачить мошенничество в сфере пенсионных выплат. На деле такие компании были оправданы и потому не выплатили потерянные суммы.