Ковригина Светлана Витальевна
Ковригина С.В. Подписчиков: 17622
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 6.8М

Дополнительные гарантии и компенсации вакцинированным: разъяснения Минтруда

243 дочитывания
57 комментариев
Эта публикация уже заработала 11,65 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Здравствуйте, уважаемые читатели! В связи с поступающими от

работодателей и работников вопросами по проведению вакцинации от новой коронавирусной инфекции, Минтруд напомнил о гарантиях и компенсациях для вакцинированных сотрудников.

Дополнительные гарантии и компенсации вакцинированным работникам

Трудовое законодательство предоставляет работодателю довольно широкие возможности для самостоятельного регулирования вопросов организации труда.

Работникам, прошедшим вакцинацию от новой коронавирусной инфекции,

работодатель может предоставить:

  • дополнительные дни отдыха с сохранением заработной платы,
  • дополнительные выплаты (премии),
  • бесплатный проезд,
  • бесплатное питание.

Чем предусмотрены гарантии и компенсации для вакцинированных сотрудников

Перечисленные гарантии и компенсации не являются обязательными, они

могут устанавливаться коллективными договорами, локальными актами, при

наличии у работодателя финансовой возможности.

Если же сотрудник отказывается от вакцинации не имея на это

уважительных причин, работодатель имеет право отстранить его от работы.

Отстранение невакцинированных от коронавируса сотрудников

Напомню, что согласно рекомендациям Минтруда и Роспотребнадзора, при

наличии постановления главного санитарного врача региона о введении обязательной вакцинации от коронавируса, работодатель не должен допускать до работы работников, без уважительных причин, отказавшихся от

прививки.

Если сотрудник не представит в срок сертификат о вакцинации или

медицинское заключение о противопоказаниях, работодатель издает приказ об отстранении сотрудника от работы, без сохранения заработной платы.

Если сочтете публикацию полезной, прошу Вас оценить её и поделиться со своими подписчиками.

Благодарю за внимание!

Источник: Письмо Минтруда России от 07.06.2021 N 14-4/10/П-4243

http://10.2.90.160/cons/cgi/online.cgi?rnd=37CF6831D01C73D12A8D81832B2950AC&req=doc&base=LAW&n=392508&dst=100009&fld=134

57 комментариев
Понравилась публикация?
118 / -4
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, юрист Ковригина Светлана Витальевна
Комментарии: 57
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

В связи с большим количеством обращений работодателей по вопросу отстранения от работы в случае отказа от вакцинации Минтруд в своем письме от 10 августа раъяснил, что работодатель может и не отстранять работника, что это только рекомендации .

+9 / 0
картой
Ответить

Да, разъяснения носят рекомендательный характер

+2 / 0
Ответить

Ковригина Светлана ВитальевнаПишет 23.08.2021 в 15:47
Да, разъяснения носят рекомендательный характер

Когда это кого-то останавливало?

+2 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Ну да только штрафы не рекомендательные работадателю ...Это вообще законно?

0
Ответить

Если есть постановление гл. Санврача региона об обязательной вакцинации работников, то штрафы законны

+1 / 0
Ответить

Значит я правильно понимаю вакцинация рекомендательный характер,а штрафы реальны и законны...а законна ли принудительная вакцинация? Не мытьём так катанием ...загнать как скот на непонятную жижижацию с непонятным исходом...ответственность за это никто не понесет

+2 / 0
Ответить

Да, штрафы вполне себе реальные:

Статья 6.3. КоАП за нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, выразившееся в нарушении действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, невыполнении санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий, -

предусмотрены штрафы на граждан в размере от ста до пятисот рублей; на должностных лиц - от пятисот до одной тысячи рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятисот до одной тысячи рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Если обязательная вакцинация установлена гл. Санврачем, она носит обязательный характер для тех категорий гр-н, для которых установлена

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Но главврач не законодатель, значит его постановления не должны носить обязательный порядок. Есть утверждённый список профессий обязательных к вакцинации. Всё, что сверх, должно быть сугубо добровольным.

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Как то плохо пахнет от этой идеи уколоть всех...да что там пахнет воняет...а кто у нас законодатель если гарант конституции ее же нарушает,да и какой он гарант,если только вранья...

0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Постановления главных санврачей стоят выше федерального закона, коим определено всего 12 профессий? А ФЗ выше ст.21 Конституции (основного закона)? Не вводите в заблуждение людей.

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (4)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (2)

Напомню, что согласно рекомендациям Минтруда и Роспотребнадзора, при наличии постановления главного санитарного врача региона о введении обязательной вакцинации от коронавируса, работодатель не должен допускать до работы работников, без уважительных причин, отказавшихся от прививки.

Опять непонятно, это рекомендации или обязанности? Ведь Минтруд и Роспотребнадзор рекомендуют. А если почитать постановления главного санитарного врача любого региона, то там тоже рекомендация, а не обязанность.

+5 / 0
картой
Ответить

Рекомендации, но большинство работодателей воспринимают их как пямое указание к действию

0
Ответить

А потом часть работников могут подать в суд на работодателей и получить компенсацию за неправомерные действия работодателя.

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)

Нерабочие проекты!

Единственный рабочий путь - карантин в виде домашнего ареста всем, у кого отсутствуют антитела. До появления таковых в результате болезни или прививки.

+3 / -1
картой
Ответить

Кто будет кормить граждан, находящихся на домашнем аресте...

0
Ответить

А у нас что государство умереть изволило ?

Государство это не только налоги драть , но и как в такой ситуации заботится о гражданах ( или что то путаю и государство это только взять )

0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Сами себя будут кормить. Пусть прививаются.

+2 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)
DELETE

С антителами еще ВОЗ на разобралась, см. заявление Мелиты Вуйнович.

раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)

Всё так обтекаемо, вроде, как решение принимает только работодатель, но ему так настойчиво рекомендуют

+3 / 0
картой
Ответить

Никто не хочет брать ответственность на себя...

+2 / 0
Ответить

Ответственность у нас только за штрафы...а остальное все обтекаемо и непонятно, прививка по желанию,рекомендуют..но до работы не допустят...и да за последствия от мед вмешательства никто ответственность не понесет и штрафами их не обложат...если чел умрет или заболеет,а такие случаи не единичны....

+2 / -1
Ответить

Вы боитесь умереть от вакцины, но от коронавируса умереть не боитесь?

0
Ответить

Переболела...но заставляют прививаться хоть антитела зашкаливают...их процент вакцинированных онинтересует, а не мое здоровье

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)

+2 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
Показать комментарии (57)

В СССР очень любили «Голубой огонёк», а сегодня просто не хочется включать телевизор. Будете смотреть?

Совсем немного осталось времени до того момента, когда мы включим телевизор, чтобы послушать бой курантов, посмотреть поздравление президента, а дальше-то что? А когда Юрий Гагарин со своей знаменитой улыбкой,
06:14
Поделитесь этим видео

С Новым 2026 годом! О том, что помогает нам идти вперёд.

Дорогие друзья, читатели и коллеги по площадке 9111! Завершается очередной год. Не буду лукавить – для многих из нас он выдался по-настоящему тяжелым. Мы видим, как меняется привычный мир: закрываются проекты,

Новый год в одиночестве — тоже праздник

Иногда жизнь складывается так, что 31 декабря за окном — огни, музыка, смех за чужими стенами, а у вас — тишина и чашка чая на двоих: вы и ваша душа. И это нормально. Более того — это может быть дар.

С наступающим новым годом 💚

Пусть Ваши самые заветные мечты сбываются 🌹Поздравляю 👏 Будьте добры друг к другу и умейте прощать, даже если крайне неприятно и сложно 😉🤗
00:08
Поделитесь этим видео

Друзья, поздравляю всех с наступающим Новым 2026 годом❤️❤️❤️

Поздравляю всех без исключения! И желаю в Новом 2026 году всего самого лучшего, чистого, светлого! Всего самого доброго... И здоровья! Крепкого сибирского здоровья... Будьте любимы и сами любите!
00:25
Поделитесь этим видео

С праздником наступающего нового 2026 года!

Источник фото https://www.perfectstock.ru/photo/20463/ded-moroz Уважаемая администрация, коллеги, друзья и гости сайта 9111.ру. Пусть Новый Год принесет всем больше радости, успехов в работе,...
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы