Какие изменения произошли в правилах расчета детских больничных с 1 сентября 2021 года

Как вы уже поняли, порядок назначения пособия по временной нетрудоспособности при уходе за больным ребёнком претерпел некоторые изменения в начале сентября этого года, благодаря которым родители либо другие родственники, которые сидят с ребёнком во время его болезни, смогут получать больше денег даже при амбулаторном лечении.

Теперь абсолютно не зависит от стажа пособие по уходу за детьми до 8 и лет и выплачивается в размере 100 % среднего заработка.

В случае, если работник заболел или ухаживает за больными детьми или другими членами семьи, то он имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности за счёт бюджета (то есть больничные). Но важно понимать, что случаи болезни бывают разные и для каждого предусмотрен свой порядок расчёта. В данной статье я подробно разберу выплаты, которые начисляются на детей. Итак, данное пособие должно быть оформлено через работодателя, но назначается и оплачивается оно соцстрахом.

Правила расчета при болезни ребёнка

Ни для кого не секрет, что больничный, как правило, оплачивается с учётом стажа работника. Соответственно, чем меньше стаж, тем меньше будет доля среднего заработка работника, которую он может получить за каждый день ухода или болезни. При долгой болезни выплаты также снижаются.

Как пособие зависит от стажа:
1. при стаже до 6 месяцев доля среднего заработка вычисляется из расчёта МРОТ;
2. при стаже до 5 лет доля среднего заработка составляет 60%;
3. при стаже от 5 до 8 лет доля среднего заработка составляет 80%;
4. при стаже от 8 и более лет доля среднего заработка составляет 100%.

Важно отметить тот момент, что при болезни ребёнка пособие также может быть привязано к стажу. С 1 сентября 2021 года, данное правило касается только детей от 8 лет.

Размер пособия при болезни детей с учётом стажа работника:
1. при стационарном лечении первые 10 дней болезни составляют 60, 80 или 100% среднего заработка с учётом стажа, последующие дни болезни также составляют 60, 80 или 100% среднего заработка с учётом стажа;
2. при амбулаторном лечении первые 10 дней болезни составляют 60, 80 или 100% процентов среднего заработка с учётом стажа, а вот последующие дни болезни составляют 50% среднего заработка, вне зависимости от стажа.

Какие изменения произошли с 1 сентября 2021 года в расчётах для детей младше 8 лет

Итак, когда болеет ребёнок в возрасте до 7 лет включительно, пособие по временной нетрудоспособности будет выплачиваться в размере 100% среднего заработка за каждый календарный день. Данная выплата больше абсолютно не зависит от стажа. Также размер пособия в данном случае никак не зависит от того, где лечится ребёнок (в больнице или дома), вам всё равно заплатят полную сумму, если ребёнку ещё нет 8 лет.

Лимиты пособий на 2021 год

1. Если доля среднего заработка составляет 60%, то минимум в день будет начисляться 252 рубля 34 копейки, а максимум в день – 1460 рублей 55 копеек.
2. Если доля среднего заработка составляет 80%, то минимум в день будет начисляться 336 рублей 45 копеек, а максимум – 1947 рублей 50 копеек.
3. Если доля среднего заработка составляет 100%, то минимум в день будет начисляться 420 рублей 56 копеек, а максимум – 2434 рубля 25 копеек.

Сколько дней больничного оплачивается при болезни ребёнка

В случае, когда болеет непосредственно сам работник, то работодатель оплачивает только первые три дня больничного, а все последующие оплачивает ФСС (Фонд социального страхования РФ). А вот при болезни ребёнка, уже с первого дня больничного пособие выплачивается за счёт бюджета. Однако не все дни болезни могут быть оплачены, так как для разных ситуаций предусмотрены определённые ограничения.

Ограничения при оплате детских больничных:
1. в возрасте до 7 лет по коду 09 оплачивается не более 60 дней за год, а по коду 12 – не более 90-та дней;
2. в возрасте от 7 до 15 лет оплачивается не более 45 дней за год и не более 15 дней по каждому случаю болезни;
3. если ребёнок с инвалидностью до 18 лет, то оплачивается не более 120 дней за год;
4. если ребёнок любого возраста с поствакцинальными осложнениями, а также злокачественными новообразованиями или ВИЧ, то больничный оплачивается без каких-либо ограничений.

Очень важно понимать, что во всех случаях ограничения касаются только оплаты больничного, а вот запретить сидеть с болеющим ребёнком больше 45 дней в году работнику никто не может. Кстати говоря, продолжительные или частые болезни не считаются прогулом, поэтому уволить вас за это тоже никто не сможет.

На этом у меня вся информация по теме данной статьи.