Выходные после прививки от коронавируса: есть ли такой закон? Обязан ли работодатель дать 2 выходных после вакцинации от коронавируса?

Обязан ли работодатель отпускать работника на выходные после прививки от COVID-19?

В общем случае не обязан, но рекомендуется всем работодателям предоставлять 2 оплачиваемых выходных дня работникам, прошедшим вакцинацию, в целях облегчения побочных явлений от компонентов прививки. В то же время необходимо обращать внимание на местное законодательство. Так, Правительство Ростовской области ввело обязанность предоставления этих дней для всех работодателей, работающих в этой области.

Кто должен оплачивать дни отгулов вакцинированным работникам?

Рекомендации не указывают, что оплата таких выходных будет производится за счет ФСС. Значит, работодатель выплачивает зарплату работникам из своих средств.

Нужно ли разработать положение о порядке предоставления выходных после вакцинации?

Минтруд не обязывает, но рекомендует это сделать (первый абзац Рекомендаций).

Нужно ли требовать справку о вакцинации от работника?

Законодатель пока не установил такого требования, однако работодателю важно подтверждение. Не исключено, что работник уже прошел вакцинацию на прошлом месте работы. К примеру, для оплаты отгулов по диспансеризации (ст. 185.1 ТК РФ) такая справка обязательна. Следите за обновлениями — возможно, будут официальные разъяснения.

https://blogkadrovika.ru/dva-vyhodnyh-dnya-posle-privivki-koronavirusa-kak-predostavit-i-poluchit/