Для самозанятых придумали индивидуальный пенсионный план. Когда самозанятые начнут платить в ПФР минимум 34 тыс. рублей

Кто такие самозанятые простыми словами

Самозанятость - это режим налогообложения с льготной ставкой:

• 6% с поступлений от юрлиц

• 4% от платежей физлиц

Его ввели, чтобы вывести из тени доходы граждан, не желавших платить НДФЛ 13% со своих подработок и других доходов.

В основном самозанятыми становятся представители сферы услуг — нянечки, программисты, дизайнеры, копирайтеры и т. д.

Проблемы самозанятых

Быть самозанятым - классно. Особенно для пенсионеров. Они уже заработали себе пенсию, теперь могут продавать свой hand-made, вести каналы на Дзен, писать статьи на ETXT (к примеру), получать денег больше, чем остальные удаленщики и при этом пенсию им пересчитывают, как неработающим пенсионерам.

Однако самозанятые сталкиваются с рядом проблем, вот некоторые из них:

• При НПД не начисляются страховой стаж и взносы в Пенсионный фонд. Это значит, что их ждёт минимальная пенсия. Хотя никто не мешает самозанятым добровольно платить страховые взносы в Пенсионный фонд РФ для того, чтобы этот период шёл в страховой стаж для назначения пенсии

• Банки не любят давать самозанятым кредиты и ипотеки, потому что считают их ненадёжными плательщиками, даже если в приложении налоговой у них есть стабильный доход.
  

• Проблемы со справкой о доходах из приложения «Мой налог»: суд в одном из регионов отказался принять её как документ, подтверждающий размер доходов.

• Самозанятые не могут подавать иски в арбитражные суды.

Бывает, что недобросовестные работодатели переводят некоторых своих сотрудников в режим самозанятых, чтобы не отчислять средства в пенсионный фонд и фонд соцстрахования, в результате чего самозанятые лишаются положенных им трудовых прав.

Кроме того, законом ограничен размер дохода, который может получить самозанятый за календарный год, — 2,4 млн рублей.

Предложено создать единый пенсионный план для самозанятых и как он отразится на доходах граждан

Рабочая группа на площадке Центра стратегических разработок (ЦСР) предложила создать для самозанятых единый негосударственный пенсионный план:

От каждого заказа будет удерживаться некий процент, который в качестве пенсионных взносов будет направляться на единый счет самозанятого в негосударственном пенсионном фонде (НПФ). И этим счетом можно будет пользоваться, не дожидаясь возраста выхода на заслуженный отдых.

Инициатива адресована не всем самозанятым, а только тем, кто участвует в так называемой платформенной занятости. Это такая промежуточная форма занятости между трудовыми отношениями и отношениями с независимыми подрядчиками.

Проще говоря, речь идет не просто о мастерах на все руки, которые предлагают свои услуги через объявления или, например, продают украшения или через "Инстаграм", а более организованных самозанятых, например, курьерах.

Спецрежим для самозанятых

Сейчас самозанятые, которые хотят легализовать свои отношения с государством, могут перейти на спецрежим, предполагающий уплату налога на профессиональный доход.

Ставка налога зависит от категории покупателей. С доходов от граждан - 4%, от организаций и предпринимателей - 6%. Льготные ставки покрывают только обязательное медицинское страхование, в ПФР средства не перечисляются.

Пенсионные накопления самозанятых

Самозанятые самостоятельно могут копить на свою будущую пенсию.

Для этого минимально в год надо перечислять в ПФР почти 34 тыс. руб. минимум, максимум - 270 тыс. руб. Чем больше взнос, тем больше страховых коэффициентов начисляется.

Но можно и ничего не платить. Государство все равно назначит социальную пенсию на 5 лет позже, чем по возрасту положена страховая. И размер социальной пенсии может оказаться тысяч на 10 ниже, чем страховой.

В чем фишка негосударственного пенсионного плана для самозанятых

Удобство негосударственного пенсионного плана в том, что, по мнению разработчиков, это будут "живые деньги".

То есть человек всегда сможет "залезть" в свой пенсионный фонд, взять оттуда в долг, а потом опять его пополнить.

Приветствуется и инициатива работодателей - они могут софинансировать пенсионные накопления своих самозанятых сотрудников.

Аналогичный пенсионный план действует в Америке. А, например, в Дании в 2018 году был заключен первый коллективный договор между платформой Hilfr и ее занятыми. Он гарантирует, что сотрудники обеспечиваются пенсионными, отпускными выплатами и пособием по болезни.

А утвердят ли задуманное?

В минтруде и минэкономразвития "РГ" сообщили, что с идеей знакомы, но пока на официальном уровне она не рассматривалась.

Любые инициативы, направленные на формирование пенсионных прав для самозанятых, надо приветствовать, считает проректор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.

"Однако это не позволяет решить проблему в целом.
Во-первых, не все самозанятые работают с платформами.
Во-вторых, самозанятые могут и не отчислять в НПФ взносы, это дело добровольное, а значит, велика вероятность, что они так и не начнут участвовать в добровольных программах пенсионного обеспечения.
В-третьих, НПФ может быть выгоден только тем, кто готов откладывать ежемесячно не менее 6-10 тыс. руб.", - пояснил Сафонов.

источник