Когда работодатель не имеет права производить удержания из заработной платы? Это касается работников-должников.

Если вы являетесь должником по исполнительным документам и работаете официально, наверняка вам будет полезна данная публикация. Особенно, это касается работников с небольшой заработной платой.

Итак, с 1 февраля сего года, введены новые правила, согласно которым, если заработная плата работника менее прожиточного минимума, из нее нельзя производить удержания по исполнительным документам.

Такое разъяснение дали специалисты Роструда в письме от 26.01.2022 г. № ТЗ/310-6-1.

За нарушение данной нормы, работодателю грозит штраф, поэтому бухгалтерам теперь надо быть более внимательными, и помнить, что если зарплата работника не превышает прожиточный минимум, из нее нельзя удерживать задолженность.

Напомню, что на данный момент, прожиточный минимум в России составляет 13 026 рублей. Если в некоторых регионах его размер больше федерального, для расчета нужно использовать прожиточный минимум субъекта.

Поэтому, если работник видит, что его права нарушены работодателем, нужно незамедлительно обращаться с жалобой к своему судебному приставу, либо к руководству УФССП.

Надеюсь публикация была вам полезна! Спасибо за внимание!

Подробнее ➤