Отпуск 2022: в каком месяце взять отпуск работнику, чтобы получить больше отпускных выплат и кому положены дополнительные дни отдыха в 2022 году?

Фото источник: pixabay

Отпуск 2022

Доброго времени, мои дорогие читатели!

Приближается первый день лета, на календаре скоро июнь.

Многие из нас уже планируют свои отпуска, потому что работать по 20 часов в сутки не легко и отдых нужен каждому работнику.

Кроме того, право каждого на отдых зафиксировано в статье 37 Конституции РФ. В предверии нового летнего сезона, многие пользователи задаются вопросом, а сколько я получу отпускные в 2022 году?

Высчитать их легко, воспользовавшись любым калькулятором отпускных в Интернете.

Предлагаю Вам небольшую статью на тему отпусков по российскому законодательству. Расскажу, в каком месяце выгоднее всего брать отпуск и кому положены дополнительные дни отпуска.

Напомню, что график отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя, в силу статьи 123 ТК РФ.

В каком месяце выгоднее всего работнику брать отпуск?

Смотрим в производственный календарь на 2022 года. Больше всего рабочих дней в 2022 году в месяцах август, сентябрь и декабрь. Так, согласно производственному календарю на 2022 год - в августе 23 рабочих дня или 184 часа отработки, в сентябре и декабре 22 рабочих дня и 176 часов отработки. Это значит, что при расчете отпускных рабочий день будет стоить дороже и сумма отпускных выплат будет больше.

Дополнительные отпуска

Есть категории работников-"счастливчиков", которые также имеют право и на дополнительные отпуска.

Например в списках точно есть работники на Крайнем Севере, с ненормированным рабочим днем.

Полный список по ссылке ниже из СПС Консультант +, проверьте, нет ли Вас в нем.

Подробнее ➤

Источник: статья 116 Трудового Кодекса РФ

--------------------------------------

Стоит отметить, что если у Вашего работодателя позволяют финансовые возможности установить в коллективном договоре дополнительные дни отдыха, то в случае фиксации таких условий в коллективном договоре Вам, по Вашему заявлению также положены дополнительные дни.

Почитайте нормативные акты у Вашего работодателя, может быть там есть дополнительные гарантии, а Вы о них не знали.

Читайте также

Первый приговор за повторный "выезд на встречку". Какое наказание получил водитель?

Подробнее ➤

Благодарю Вас за прочтение материала!

Буду рада Вашим комментариям, лайкам и дизлайкам, репостам в социальные сети!)