Неофициальные 100 000 рублей или официальные 40 000 рублей. Что выберите вы?

По рассказам клиентов мне известно, что многие работодатели предлагают такие варианты сотрудничества: оформляем по договору, получаешь официально 1-2 МРОТа, весь соцпакет гарантируем, зарплата 2 раза в месяц строго как по договору, либо не оформляем и тогда твой доход в 2-3 раза больше, но на больничный и в отпуск пожалуйста за свой счет.

Люди теряются, не знают что выбрать. Денег хочется побольше, но при этом хочется и социальной защищенности: ходить в отпуск, на больничные и получать полагающиеся выплаты.

А если выбрать работу без оформления, то в случае если не выплатят зарплату, то есть "кинут", то без договора вообще ничего не взыщешь даже через суд.

Такая схема по моим наблюдениям актуальна для сферы общепита (особенно в барах, клубах) и торговли.

Приходится людям выбирать между синицей в руках и журавлем в небе.

А что выберите вы?

Предлагаю обсудить эту тему в комментариях.