Частичная мобилизация. Сохранение минимального количества сотрудников на основных предприятиях. Полезно знать!

В рамках частичной мобилизации сотрудники компании, которые призваны в ряды Вооруженных сил Российской Федерации с объявления указа президента РФ могут продолжать свою работу с минимальной численностью работников. Постановлением Правительства Российской Федерации внесены измение в другое постановление от 12 марта 2022 года. В котором было прописано в выдаче разрешительных документов, на которые виды деятельности, как сельское хозяйство промышленность, розничная торговля. По новым правилам теперь к ним не будет применяться штрафные санкций.

С уменьшением числа работников на таких предприятия не должно повлиять стабильность и качество работы в таких организациях. В течение от трех до шести месяцев должны найти новых квалифицированных специалистов того же профиля, чтобы обеспечить соответствие существующим требованиям. Так трудовые договоры с мобилизованными работниками не расторгаются, а всего лишь приостанавливаются, срок их службы, но в коем случае не разрывается. А работодатель обязан заключить срочный договор с новым сотрудником.

У старых работников проверку и оценку знаний навыков будет продлевать в автоматическом режиме. Такие изменения коснутся 48 отрослей, для которых необходимы разрешения. Содержащиеся в постановлении это всего лишь первоочередные экономические меры в условиях частичной мобилизации