Да? Нет? Наверное!
Да? Нет? Наверное! Подписчиков: 3482219

Должна ли компания возместить цену билетов в несостоявшуюся командировку, купленных за счёт работника, после его увольнения?

23 дочитывания
4 комментария
Эта публикация уже заработала 1,15 рублей за дочитывания
Зарабатывать
Должна ли компания возместить цену билетов в несостоявшуюся командировку, купленных за счёт работника, после его увольнения?

Здравствуйте!

Подскажите, как юридически разрешить вопрос. Работала в частной компании. Регулярно ездила по командировкам. Схема такая: покупаешь билеты за свой счет — получаешь командировочные — улетаешь — по возвращении получаешь деньги за билеты.

Но случился форс-мажор, пришлось срочно уволиться. В запланированную командировку не улетела. Билеты куплены. За свой счет. Кто должен возместить мне убытки? Вчера получила расчет, но без учета стоимости билетов в командировку, которая сорвалась из-за увольнения.

Вопрос из социальных сетей от Анны Д.

4 комментария
Понравилась публикация?
28 / -1
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 4
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Добрый день!

Думаю что обязаны возместить, если был издан Приказ о командировке и вы с ним ознакомились под роспись. Если разговор о вашем командировании состоялся лишь на словах, и работодатель это отрицает, взыскать вряд ли получится.

+2 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Статья 168 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя компенсировать работнику понесенные им расходы на проезд в командировку и обратно к месту работы.

Пишите на имя работодателя заявление. Не оплатит добровольно. Тогда жалобу в Трудовую инспекцию.

+2 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
05.11.2022, 08:57
Санкт-Петербург

А нельзя сдать билеты (раз Вы покупали их сами), а если вернут не полную стоимость, то разницу попросить вернуть работодателя ?

+1 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
DELETE

Все зависит от того как документально оформлялась ваша командировка.

раскрыть ветку (0)

Обязан ли сотрудник работать при повышенной температуре

Нужно ли присутствовать на работе, если вы чувствуете недомогание или у вас температура? То есть обязаны вы или нет? И возможен ли такой вариант, что работодатель вас может вызвать на работу?
01:49
Поделитесь этим видео
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы