⌛️ Сверхурочная работа и переработка: в чём разница? 🤔
⌛️ Сверхурочная работа и переработка: в чём разница? 🤔

⌛️ Сверхурочная работа и переработка: в чём разница🤔
Если вы работаете больше положенного или берёте задачи сверх основных, вам должны заплатить. Рассказываем, сколько и за что.
❓ Чем отличается переработка от сверхурочной работы
Это одно и то же, но есть отличие в оформлении. Если сотрудник решил сам задержаться, чтобы доделать работу, за это не заплатят. А если он остался по требованию руководителя, переработку можно оформить официально.
☝️ Когда могут попросить о сверхурочной работе
Если из-за незаконченной работы могут пострадать имущество и люди. Например, крыша может обвалиться на прохожих.
Если нужен ремонт, без которого большинство сотрудников не смогут делать свою работу. Например, пропал интернет.
Если сменщик не пришёл, а в работе нельзя сделать перерыв. Например, в кол-центре — чтобы не оставлять клиентов без поддержки.
🤔 Могут ли оставить сверхурочно без согласия
Да, если человек нужен для предотвращения или ликвидации аварии, бесперебойной работы коммуникаций, транспорта, во время стихийных бедствий или в других чрезвычайных ситуациях.
⛔️ Кого нельзя оставлять на сверхурочную работу
Беременных женщин, сотрудников младше 18 лет и работающих по ученическому договору, а ещё людей с медицинскими противопоказаниями, людей с инвалидностью и матерей с детьми до трёх лет.
📄 Как оформляют сверхурочную работу
Сотрудник пишет письменное согласие, а руководитель издаёт приказ.
💰 Сколько платят за сверхурочную работу
За первые два часа — не менее чем в полуторном размере, с третьего часа — не менее чем в двойном размере от оплаты за час в обычный рабочий день.
В выходной или праздничный день за всё время переработки заплатят в два раза больше. Вместо денег можно взять отгул.
📆 Сколько можно работать сверхурочно
Не больше четырёх часов за два дня подряд и максимум 120 часов в год. Регулярно оставлять сотрудников на сверхурочную работу нельзя.

Друзья, очень надеюсь, что данная информация была вам интересна и полезна. Если вам понравилось, то не забудьте поставить лайк и оставить комментарий. Заранее огромное вам спасибо. Всем удачи! Пока! Пока!
Фото из интернета.
да мы готовы работать сверхурочно. Лишь бы платили. Мы за деньги везде готовы работать.Печально, что платят везде копейки.
Да-да, во многих госучреждениях "ненормированный рабочий день" и за это полагается, например в ПФР 6 дней к отпуску и надбавка к окладу, который составлял в 2018 , когда я ещё работала, 6000р. для долж.гл.специалиста, норм за/плата достигалось всякими надбавками. Но если посмотреть ТК, то "ненормированный рабочий день" предполагает "эпизодические" сверхурочные, там же были постоянные, исходя из объёма работ и сроков исполнения по закону либо ставили дедлайн. Я хотела проконсультироваться по такому режиму дня в трудовой инспекции, созвонились, чтобы узнать, когда можно прийти, на что мне ответили, "да в любое время, можете и после раб.дня, поскольку работаем за его пределами". Вопрос отпал сам собой. В советские времена такие задержки были действительно эпизодические, в нынешнее время - обыденность, отдельно никак не оплачивается. "Гладко было на бумаге", только в теории, то есть в законах.
Сверхурочная работа не всегда оплачивается не добросовестным работодателем, я с этим сталкивалась.
Спасибо автору за интересную и познавательную статью
Спасибо, полезная статья
Хотелось бы, чтобы любой честный труд, как его не назови, был адекватно оплачен! Но, приятно понимать свои законные права и не разочароваться в нанимателе.
Благодарю 😉👍
Согласна с вашим мнением. Спасибо за вашу поддержку и комментарии